老師，一般建筑公司會跟各班組簽勞務分包合作協議，然后為了有票，都會掛靠勞務公司，把那些分包款以工資形式走出來，1.那么站在勞務公司角度是不是都要給他們做合同，當成自己員工一樣2.他們交的承包押金，可以直接個人打到勞務公司賬戶上嗎？3.那這些班組是否需要交社保，是不是就不能給他們做成非全日制的合同了

鄒老師，你好。現在建筑勞務公司說是農民工在戶籍所在地購買了新農合的，公司給與承擔這部分費用，然后公司給他簽訂勞動合同，就可以不為他購買社保了，是嗎？有這個具體的政策規定嗎？

老師，就是我們公司是勞務公司，然后我們是跟總承包公司簽合同，然后由總承包公司去承包項目，然后分包一部份給我們公司，但是我們這邊又找了那種小的包工頭，分包給小包工頭，小包工頭自己找農民工，那么應該是由我們公司來發給農民工工資嘛，但是現在的話就是總承包公司，他去開了一個農民工專用戶，這個錢就直接打到了農民工手上，就不走我們公司的賬，但是總承包公司又要求我們開給他們發票（勞務費），這種要怎么做賬，

老師你好 我們是建筑勞務有限責任公司 承包的工程 同班組長簽訂了清包工合同 現在他開不了票 但是前期的勞務費都轉到他個人賬戶上了 現在他說用他公司的名稱（建筑工程有限公司 有自然人投資 有自然人獨資）給我們開勞務費發票 這個需要重新簽訂合同嗎 如果重新簽訂合同 他開的發票金額我們還要把錢轉到他公司賬上 然后他再轉到我們建筑勞務有限責任公司賬上這樣可以嗎 謝謝老師

請問老師，我公司為勞務派遣公司，合同是我公司和客戶簽的外包合同，現在我公司要把簽的這個合同轉包給關聯方（外包員工是跟關聯方簽的勞動合同），客戶要求我公司為外包員工采購新年物資費用，這個費用客戶會跟我公司結算、回款的。這個費用就成了我公司的主營業務成本-福利費，現在新年物資供應商開專票給我公司，那我公司拿著專票可以抵扣嗎？應該可以吧，因為外包員工是跟我公司關聯方簽的勞動合同，不是跟我公司簽的勞動合同，就不是我公司員工，我公司購進的新年物資就不算是用于集體福利，所以可以抵扣？