老師:剛面試了這一家，屬什么行業？2019.5月底新開的一家公司，原來有個財務做了一兩個月走了，沒有移交數據，沒有軟件。那我主要做內賬怎么 做？做哪些內容？他說是有個平臺讓客人下單，然后司機晚上送貨過去，收款回來。每天司機8點前交單據給我對賬，看哪里金額不對？核對好知道呢，我該怎么做？我是去年考的初級，剛轉行會計。請多多詳細介紹一下，謝謝！

老師，我目前在一家大企業做結算會計，加上社保工資3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我應該就是從結算到成本，最后進稅務，可能是我畢業這一年多跳槽頻繁吧，一方面，確實會計工資不高，還有我老公是做施工的，就想著要不轉行做資料員，聽說工資比較高，以后可以承包資料，一個月拿一萬的工資，想想可以跟老公不在分居，工資又高確實很心動，但是我在這里上班，帶我的師傅很認真的教我，我也上手了，培養我是為了孕期可以接替她，我的室友同事也曾說，這個崗位走了好幾個，試用期3個月，你才一個月，到時候領導覺得你行，就會跟你說試用期過了，我內心從長遠來看，我應該轉行，但是我也害怕，我還沒有學到一個月一萬的程度，我老公失業了，因為工地不是經常就有，然后我又去應聘會計，還是沒經驗，還是三千的工資。

關于勞動合同和社會保險法律制度，這一章有一個疑問：如果用人單位并沒有跟勞動者簽訂勞動合同，勞動者工作十一個月，就是未滿一年，那勞動者可以隨時離開嗎？書上沒有講這種情況，書上只講了正式工需要提前30天書面通知，然后試用期的是提前三天，那沒有合同這種情況勞動者該怎么離職或者說辭職呢？

老師你好，我去年簽了兩年期的勞動合同，當時跟單位約定是每月5000元工資，但是因為個人原因我提前預支一年工資，單位只給了5萬2，打款備注是工程款/材料款（具體記不清，大概這個意思），然后今年一年到期，單位通知我解聘，后面一年不續了，我想去申請勞動仲裁。我想請問這種預支一年工資，但是單位打款是以工程款的名義，對我勞動仲裁會有什么不利嗎？會不會涉及個稅？因為如果不預支的話一個月5000是不用交個稅的，并且我過去一年也沒有做個稅申報，單位也沒要求。

2015年1月4日甲公司錄用這么工作，月工資￥6000雙方簽訂了五年的勞動合同試用期八個月，由這么自行購買社會保險。2018年一月甲公司派張某去上海學習培訓一年，花費￥100,000并簽訂培訓期滿后五年的服務期協議。2019年1月5日張某在培訓學習時，意外摔傷入住治療，兩個月花費￥30,0002020年1月5日張某與甲公司勞動合同到期張某，你到同城市同行業乙公司繼續從事財務工作甲公司要求張某支付違約金，并提出競業限制要求請回答以下問題。1、甲公司錄用張某的行為是否符合勞動法？2、張某外出學習期間的受傷應該如何認定？如何享受社會保險待遇？4、張某離職時，甲公司提出的要求是否合理。