練習流動負債業務核算資料:甲公司2019年有關職工薪酬業務如下:1.按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元,其中生產工人負擔6萬元,車間管理人員負擔2萬元,總部管理人員負擔2萬元。3.按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產工人負擔2萬元,車間管理人員負擔1萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。4.按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。5.將自己生產的筆記本電腦作為福利發放給職工,毎臺成本為1.8萬元,計稅價格(售價)每件產品為2萬元,其中生產工人為100人,總部管理人員20人。6.為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費使用,該公司總部共有部門經理以上職工10名,假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。7.銷售甲產品5000件,單位售價250元,單位銷售成

（一）A公司2020年有關職工薪酬業務如下：（1）按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。（2）按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產工人負擔8萬元，總部管理人員負擔2萬元。以銀行存款應向社會保險經辦機構繳納社會保險費10萬元。（3）按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產工人負擔3萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。（4）按照工資總額的2％計提應向工會部門繳納的工會經費。（5）將自己生產的筆記本電腦的產品用于發放給職工作為福利，每件產品成本為1.8萬元，計稅價格（售價）每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。（6）為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊0.2萬元。（7）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。（8

.大海公司是家電生產企業，共有職工310人，其中生產工人200人，車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。公司增值稅率為13%,2018年12月31日發生下列經濟業務:(1)本月應付職工工資總額為380萬元，其中產品生產工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。(2)以其自己生產的某種電器發放給公司的每名職工，每臺電器的成本為800元，市場售價為每臺1000元。(3)為總部部門經理提供汽車免費使用，總部部門經理以上共10人，汽車每月共計提折舊4萬元，為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房，共3人，所提供住房每月租金2萬元。(4)用銀行存款支付副總裁以上職工住房租金2萬元。(5)結算本月應付職工工資總額380萬元，代扣職工房租10萬元，企業代墊職工家屬醫藥費2萬元，代扣個人所得稅20萬元，余款用銀行存款支付。(6)以銀行存款上交個人所得稅20萬元。(7)下設的職工食堂維修領用原材料5萬元，其購入時支付的增值稅0.8萬元。(8)

(一)目的:練習應付職工薪酬的核算。(二)資料:甲公司2019年有關職工薪酬業務如下:1.按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。2.按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費14萬元保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元3.按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金32萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.工資額2%提應向工會部門繳納的工經費。5.臺18計稅格價)每件產品為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。6.為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛轎車，供其免費便用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛轎車每月計提折舊0.2萬元。7.級管人租賃套免費使用套寓月租金為2萬元，行。(三)要求:根據以上資料編制會計分錄。

4.分錄題二、甲公司為增值稅一般納稅人，銷售和購買商品適用的增值稅稅率為13%，2020年2月份發生的與職工薪酬有關的事項如下：（1）2月1日，支付本月職工宿舍的租金20萬元，該宿舍為免費提供給生產人員福利。（2）2月3日，公司銷售部分發生固定資產修理費1萬元，全部為修理工人的職工薪酬。（3）2月15日，實際發放工資總額為58萬元，其中生產人員工資23萬元，管理人員工資15萬元，銷售人員工資5萬元，財務人員工資5萬元，在建工程人員工資10萬元。（4）2月20日，支付辭退人員福利費3萬元。（5）2月21日，將公司自產產品作為福利發給公司管理人員，該批產品成本為6萬元，市場售價為8萬元。（6）2月23日，為職工墊付醫藥費1萬元，支付行政管理人員差旅費3萬元。