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員工和單位合同到期,單位給員工解除合同且支付了經(jīng)濟補償金,這個經(jīng)濟補償金需要繳納個稅,繳納的話怎么計算?

2023-04-28 10:50

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-04-28 10:58

您好,同學(xué),經(jīng)濟補償金是多少呢,一般都是免交個稅的

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快賬用戶6445 追問 2023-04-28 11:07

7500補償3個月這樣就是一共補償7500*3=22500元

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齊紅老師 解答 2023-04-28 11:08

那是不需要交稅的,直接在自然人客戶端填報補償金即可

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快賬用戶6445 追問 2023-04-28 11:11

我對公打款給員工的話是走代發(fā)工資還是直接打款寫經(jīng)濟補償金

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齊紅老師 解答 2023-04-28 11:13

您好,同學(xué),就是代發(fā)工資呢

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快賬用戶6445 追問 2023-04-28 11:15

好的就是報個稅的時候是在個稅系統(tǒng)解除勞動合同一次性補償金里面申報對吧

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齊紅老師 解答 2023-04-28 11:17

您好,同學(xué),是這樣子的

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快賬用戶6445 追問 2023-04-28 11:17

好的謝謝老師

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齊紅老師 解答 2023-04-28 11:19

不客氣,請對我的回答做出評價,謝謝啦!

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您好,同學(xué),經(jīng)濟補償金是多少呢,一般都是免交個稅的
2023-04-28
不超過上年平均工資3倍的,不需要交的。你需要去電子稅務(wù)局全年一次獎金收入里給他申報。
2024-05-13
需要 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 4、《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
2022-08-17
Po超過上年平均工資三倍的不需要繳納。
2023-02-22
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