可以的,可以這么做的。
老師,如果一個同事在其他公司已經交了社保,但是在我們這里也任職,每個月給他發工資,這個個稅在我們這里怎么申報啊,可以在工資薪金里面申報嗎?
老師,我有個員工,1月份只做了10天工作,但是社保我們公司是只要這個月他干一天我都要幫他買,所以1月份給他買社保了,1月份工資表也有他,但是我有個問題啊,我2月份不是要給他申報1月份的個稅嗎,1月份他有工資我不能給他轉非正常,但他1月份就干了10天啊,我到了3月份申報2月份個稅的時候,她的狀態我要轉為非正常,我的離職日期我要怎么寫??????
老師:上午好!我們公司有一位員工,他的社保一直都在其他 地區買,我們公司一直沒有給他買,但是每個月都有發對應社保補助,這樣合理不? 還是說一定要幫他交,員工的意思是能不交就不交,他在外地已經買了其他社保
請教下老師,員工A在1月份沒有工資,因為他一天都沒有出勤,可是公司給他交1月份的社保了,但他2月份一天也沒來,也沒有工資,而且在2月離職了,那就沒法在以后月度從他工資中扣除公司給他交的1月社保了,這部分公司給他代墊的社保個人部分應該怎么入賬呢?分錄怎么做?
有個員工他在其他廠里也有工作,在其他廠里買的社保,他每天下午都在我們公司干活,一個月幾乎每天都做事情,這個可以按照工資發放給他嗎
老師,小規模納稅人開不動產租賃普票,如果當月沒有超過10萬元,可以免稅嗎,主要是想知道這個5%的票算在免稅額度里嗎。
老師,我們一個沒有業務的公司,股權變更來著,結果稅務局專管員找我們了,這是因為啥呢?我們這個公司沒有開展業務,只有幾次借款出去給別的公司了。
匯算清繳報告A105050職工薪酬支出及納稅調整明細表中,工資薪金支出 各類基本社會保障性繳款按明細賬里哪個科目填寫?說明借貸方向,只有社保
有付款截圖無發票的差旅費報銷以后,需要納稅調增嗎
匯算清繳報告A105050職工薪酬支出及納稅調整明細表中,工資薪金支出 各類基本社會保障性繳款按明細賬里哪個科目填寫?說明借貸方向,只有社保
?轉讓專利技術免征企業所得稅嗎
前期銷售開票的貨物,本期發現單價算多了,減掉9往期錯誤金額怎么開票?
年中6月入職新公司,7月發放,8月申報個稅時累計扣除費用怎么計算
老師,公司沒有給員工買保險,主動辭職可以向勞動局投訴嗎
老師,比如有股東之前投資了500萬,,后面有股東退出,股權變動,現在按照股份比例實際這個股東只需要投資300萬,那最原始投資的多200萬公司是否需要退還呢
這個錢對公支付給他夠可以按照工資申報是嗎?需要做合同嗎?
對的,是的,需要合同。
可以做勞動合同嗎,
可以的,因為你在你單位沒有給他買社保,你不能簽訂勞動合同,如果你一旦簽訂了勞動合同,人家后期去申請樓道仲裁,你需要給人家補社保的。
你回答的這句話是不是有問題呢,小說可以做勞動合同,又說別人會投訴?
首先他在其他單位已經買社保了。所以我給他做勞動合同是不是沒問題?因為一個人不能同時在兩家公司買社保啊,
做了勞動合同后,那么這個錢就可以按照工資申報了是嗎?而不是按照勞務報酬申報?
勞動合同里面有一條,根據勞動法,他需要繳納社保,強制的 他在其他的公司有,但是你們單位可以補貼給人家,他可以去申請補貼的。
你們單位和他簽訂勞務合同,按照工資薪金來就可以的。
他載其他單位有買社保,如果對方同意不補貼,是不是就可以?按照工資申報?
另外如果簽訂勞動合同的話,沒有買社保,需要補貼的話怎么申請,他都在其他單位買社保了,那么他還有權利申請補貼嗎
是的 去當地申請勞動仲裁
可以的,可以問你企業要補貼的。
問題是他在其他單位已經買了社保了啊,我沒沒發給他再買了啊
你好,那你們別簽訂勞動合同不就可以了嗎?很簡單的一個問題,你簽訂勞務合同,然后按照工資薪金給他申報個稅
有方法,你非得去選擇另一個嗎?
你的意思是簽訂勞務合同,也可以按照工資去申報嗎,不是按照勞務報酬所得申報也沒關系是嗎,
對的,是的,可以的,可以這么做。
深圳的話,每個月工資申報1500可以嗎,
可以的,這個不影響,只要他個人不申訴就行。
我就是我們的其他的臨時工也可以按照工資申報,做勞務合同?
對的,是的,可以這么做的。
勞務合同模板發個,
勞務合同 甲方:_____________________________公司 乙方:_________________________________ 性別:_________________________________ 居民身份證號碼:_______________________ 出生日期:___________年______月______日 在甲方工作起始時間:_____年____月____日 家庭住址: _____________________________ 郵政編碼: _____________________________ 鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下: 一、合同期限 第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。 二、甲、乙雙方的義務和責任 第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。 第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。 第五條 乙方應接受甲方的績效考核。 第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。 第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬 第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 . 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 __________________________。 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。 第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容: (一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。 (二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。 (四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。 (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。 (六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 第十五條 本合同的附件如下: 附件一 《保密協議》; 附件二 《崗位職責書》; 附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。 第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)____________ 法人或委托代理人 簽字或蓋章:______________ 乙方(簽字)____________ 簽訂日期:________________