嚴(yán)格來說是的,因?yàn)榕R時(shí)工他們不屬于單位正常的職工,不需要繳納社保,沒有超過4000的,都是這么做的。超過4000的, 比如5000 5000乘以80%乘以20%。
老師好,建筑公司用的點(diǎn)工,按工人工資還是勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅,如果按勞務(wù)報(bào)酬,就要交20%的個(gè)稅,這個(gè)對(duì)于農(nóng)民工而言不太現(xiàn)實(shí)吧,有的點(diǎn)工會(huì)做好幾天,那金額自然會(huì)有1-2k的可能,按勞務(wù)報(bào)酬就超標(biāo)了,那要是按工人工資的話,簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同?如果不超過800,按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào),是不是還需要開票?
老師,我想請(qǐng)問一下,廠區(qū)招的臨時(shí)工,我這邊給臨時(shí)工申報(bào)3月份個(gè)稅的話,是給他們按照工資薪金來申報(bào),還是按照勞務(wù)報(bào)酬來申報(bào)臨時(shí)工的個(gè)稅呢?是不是按照勞務(wù)報(bào)酬給他們申報(bào)個(gè)稅,只要工資超過800的,都需要按照20%來給他們申報(bào)繳納個(gè)稅?
老師,我想請(qǐng)問一下,廠區(qū)招的臨時(shí)工,我這邊給臨時(shí)工申報(bào)3月份個(gè)稅的話,是給他們按照工資薪金來申報(bào),還是按照勞務(wù)報(bào)酬來申報(bào)臨時(shí)工的個(gè)稅呢?是不是按照勞務(wù)報(bào)酬給他們申報(bào)個(gè)稅,只要工資超過800的,都需要按照20%來給他們申報(bào)繳納個(gè)稅?
老師,我想請(qǐng)問一下,廠區(qū)招的臨時(shí)工,我這邊給臨時(shí)工申報(bào)3月份個(gè)稅的話,是給他們按照工資薪金來申報(bào),還是按照勞務(wù)報(bào)酬來申報(bào)臨時(shí)工的個(gè)稅呢?是不是按照勞務(wù)報(bào)酬給他們申報(bào)個(gè)稅,只是超過800的才需要按照20%來繳納個(gè)稅?他們幾個(gè)臨時(shí)工工人的工資,有一兩百的,也有超過800的個(gè)稅起征點(diǎn)的。還有就是,您看下這個(gè)老師說的,我沒太看明白。
老師,給招聘的臨時(shí)工是必須要按照勞務(wù)報(bào)酬來申報(bào)個(gè)稅嗎?超過800,沒有超過4000的,都是按照下面我截圖的這個(gè)老師的這種算法來算嗎?如果是超過4000的,是怎么計(jì)算個(gè)稅呢?
老師,成本比收入大正常,那為什么說成本不能倒掛啊,
老師,是不是為了防止收入和成本不匹配的原則,我可以把所有游樂場(chǎng)員工工資都做管理費(fèi)用,可以吧
老師如果把游樂場(chǎng)員工工資直接計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本,不通過勞務(wù)成本,如果成本比收入大了怎么辦
老師 第一季度所得稅沒有計(jì)提,我四月份做賬時(shí)候需要在四月份計(jì)提嗎
匯算清繳時(shí),期間費(fèi)用明細(xì)表里辭退福利計(jì)入哪一項(xiàng)
老師那除了辦公室人員,游樂場(chǎng)其他所有人員的工資都可以計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本運(yùn)營成本嗎?還是要先計(jì)入勞務(wù)成本啊?有沒有必要先計(jì)入勞務(wù)成本
外賬公司說以前的賬比較亂 建議調(diào)賬 請(qǐng)問下需要調(diào)賬嗎不調(diào)的話會(huì)怎么樣? 如果不調(diào)賬的話是不是可以新建一個(gè)賬套重新做賬?
老師,游樂場(chǎng)人員的工資怎么區(qū)分成本啊,那些人的工資做成本,那些做費(fèi)用,做成本是直接做主營業(yè)務(wù)成本還是勞務(wù)成本啊,勞務(wù)成本還是要轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本啊,有必要做勞務(wù)成本嗎
個(gè)人對(duì)公司出租非住宅,月租金5萬,需要繳納哪些稅,分別怎么計(jì)算?
子公司組織團(tuán)建母公司也參加了,然后產(chǎn)生的費(fèi)用由子公司的人員開票到母公司報(bào)銷,能直接重母公司報(bào)銷嗎?母公司可以全額做福利費(fèi)用嗎?
應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報(bào)酬(少于4000元) - 800元 應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報(bào)酬(超過4000元) × (1 - 20%) 應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù) 說明: 1、勞務(wù)報(bào)酬所得在800元以下的,不用繳納個(gè)人所得稅; 2、勞務(wù)報(bào)酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費(fèi)用; 3、勞務(wù)報(bào)酬所得超過4000元的,可減除勞務(wù)報(bào)酬收入20%的扣除費(fèi)用;
老師,我們之前給臨時(shí)工申報(bào)個(gè)稅,也是在工資薪金所得里面申報(bào)的,沒有給他們按照勞務(wù)報(bào)酬來申報(bào)個(gè)稅的。請(qǐng)問,這種申報(bào)的話,沒有什么問題吧?
按工資薪金給臨時(shí)工申報(bào)個(gè)稅,是不是比按照勞務(wù)報(bào)酬給他們申報(bào)個(gè)稅,繳納的個(gè)稅要少?
我還想到一個(gè)問題,就是,給他們臨時(shí)工發(fā)的工資,是先發(fā)了的。但是個(gè)稅是我們公司后申報(bào)的。如果是正式員工的話,個(gè)稅是公司幫他們代扣代繳的,但是如果給臨時(shí)工申報(bào)個(gè)稅的話,這部分稅款,難道就變成了我們公司自己來承擔(dān)了嗎?
有問題 臨時(shí)工就在勞務(wù)報(bào)酬 不交社保 工資需要交社保的
發(fā)放之前提前算好了 扣除個(gè)稅給他
老師,您在看看我后面問的問題。還有就是,如果給臨時(shí)工按照勞務(wù)報(bào)酬來申報(bào)繳納個(gè)稅的話,那入賬就不能入到“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目了嗎?
后面的回復(fù)了 扣除個(gè)稅給他發(fā)下去 不能做應(yīng)付職工薪酬