嗯嗯,可以的,沒問題的
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師,請幫我看一下以下分錄對不對?工資和社保計提時、借:管理費用-職工薪酬,貸:應付職工薪酬-職工工資。借:管理費用-社保費,貸:應付職工薪酬-單位社保。發工資及繳納社保時、借:應付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應收款-個人社保。借:應付職工薪酬-單位社保,一其他應收款-個人社保,貸:銀存款。
哪個計提支付分錄是對的?借:管理費用-社保50 其他應收款-社保-個人 貸:應付職工薪酬-社保100 借:應付職工薪酬100 貸:其他應收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費用:50 貸:應付職工薪酬-社保50 借:應付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
老師好,請我這樣的分錄對不對?計提社保時:借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保 交納時:借:應付職工薪酬-社保單位 其他應收款--社保個人 貸:銀行存款 發放工資時,借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應該收款 這樣對嗎?
社保繳納分錄,個人和單位的金額做反了, 借:應付職工薪酬(單位) 30 其他應收款(個人)70 貸:銀行存款100 更正分錄這樣可以嗎 借:應付職工薪酬 40 貸:其他應收款40
員工仲裁,裁決要求支付員工部分工資和勞動合同經濟補償金,應該怎么記賬?不支付的工資與補償金記賬方式一樣嗎?
你好老師,有一個個體工商戶開了一張發票,沒有公戶,錢打到法人卡上嗎?
老師,個稅的專項附加扣除是需要員工自己輸入的嗎?是員工自己在公司電腦里輸入還是怎么弄
你好,請問電子稅務局開了發票,需要沖紅重開,怎么操作呢
員工仲裁,裁決要求支付員工部分工資和勞動合同經濟補償金,應該怎么記賬
老師,勞務成本結轉不掉,因為收入太少,再資產負債表存貨顯示,注銷的時候怎么辦
老師,那為了防止成本倒掛,不結轉成本,又隱瞞收入,比如這個人工勞務成本就一直在賬上掛著,是在資產負債表的存貨顯示,那注銷的時候這個存貨怎么辦,
老師您好!出差坐機場大巴25元到酒店,沒有車票要開發票名頭是開公司還是開出差員工的?
老師成本不能倒掛是按季度申報的時候不要倒掛就可以是吧,沒必要按月控制吧
老師,關稅通過稅金及附加核算嗎
有沒有必要改成 借:應付職工薪酬 40 借:其他應收款-40
不改是不是會影響借貸雙方累計發生額或者別的影響
不管怎樣做平就是了哈