您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報(bào)個(gè)稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個(gè)稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個(gè)稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對于工資工傷個(gè)稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

請問老師，保安公司保安項(xiàng)目外包出去了，結(jié)算時(shí)外包公司開具人力資源服務(wù)～代發(fā)工資可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司轉(zhuǎn)包了，人員不是我公司的，現(xiàn)在這個(gè)發(fā)票內(nèi)容人力資源服務(wù)-代發(fā)工資，這個(gè)屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？之前開的發(fā)票是人力資源服務(wù)-人力服務(wù)

我們是人力資源公司，如果我們以后想開差額征稅發(fā)票，那么36個(gè)月不可以變更，不可以再開6%的發(fā)票啦，我想問比如以前我們開過人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ，人力資源服務(wù)*人工工資 ，人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ，人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開過這么多明細(xì)，如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個(gè)開差額征稅，那么其他所有的明細(xì)以后再開的時(shí)候也必須開差額征稅嗎？還是其他幾個(gè)明細(xì)可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢

請問一下，我們是代發(fā)工資的企業(yè)，也就是人力資源外包，選擇差點(diǎn)征稅，請問我們開票的時(shí)候應(yīng)該現(xiàn)代服務(wù)的哪個(gè)大類

收到2張人力資源外包的發(fā)票，1張專票開“經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)*服務(wù)費(fèi)”稅率6%；1張普票，“經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)*代繳社保”，稅率為***，備注寫差額征稅，請問這個(gè)人力資源外包在差額征稅的情況下，為什么是6%，不是應(yīng)該5%