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老師好!公司財務到現在都還沒完善,規范。公司到現在都還沒給員工繳納社保及其他險,制工資表都是實發(例如:每個員工工資不同,有的員工月發1萬,有的員工月發8000元的,有的員工月發5000元的)請問一下向這樣怎么制工資表?又如何來申報?現在如何補救解決?我會不會有什么風險?

2023-03-22 20:02
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-03-22 20:05

你好,你當地社保要求嚴格嗎?如果不嚴格的話,你暫時做工資沒有問題,如果要求嚴格的話,你們需要簽訂的是勞務合同,這個需要個人給你們去稅務局開發票,你們才可以抵扣所得稅的。

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快賬用戶2951 追問 2023-03-22 20:13

老師 請問一下勞務合同指的有哪些?勞務合同和勞動合同有什么區別? 這個要不要繳納個人所得稅? 個人所得稅稅率是怎么計算? 如超出起征點的話,個人所得稅怎么申報?

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齊紅老師 解答 2023-03-22 20:13

臨時工的簽訂勞務合同,如果是單位就是職工的需要買社保的就是勞動合同就這一個區別 需要交個稅勞務合同800的起征點勞動合同5000

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齊紅老師 解答 2023-03-22 20:14

勞務報酬應納稅所得額 = 勞務報酬(少于4000元) - 800元 應納稅所得額 = 勞務報酬(超過4000元) × (1 - 20%) 應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數 說明: 1、勞務報酬所得在800元以下的,不用繳納個人所得稅; 2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費用; 3、勞務報酬所得超過4000元的,可減除勞務報酬收入20%的扣除費用;

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齊紅老師 解答 2023-03-22 20:15

工資 累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除 本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額 其中:累計減除費用,按照個稅起征點5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。

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快賬用戶2951 追問 2023-03-22 20:26

公司有些員工入職公司已有2年多了,有些有4、5年了,都是沒有簽訂合同。公司也沒有準時發放工資,都是拖欠有1年多沒發,所以像這種情況下怎么處理?到底簽什么合同? 每個員工的工資標準也不同,有的是月工資應發1萬,實際發放也是1萬,有的月工資應發8000元,實際發放是8000元,有的月工資應發5000元,實際發放5000元,現在這些如果以工資制表,怎么制才合理?如果不以工資表制單,又如何來處理?像這種情況要不要申報個人所得稅? 我會不會有什么風險?

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齊紅老師 解答 2023-03-22 20:30

不想交社保就應該是勞務合同,但是這個勞務合同時間不能簽的太長,一般都是在半年里面 他們在其他的公司有社保的嗎? 社保要求嚴格的財務人員是沒有關系的,只不過是稅務局會要求企業補交的

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快賬用戶2951 追問 2023-03-22 21:09

有些是在其他單位或者公司已退休了,到公司入職又上班的,請問簽什么合同?有兩個員工是公司沒幫繳社保,個人已繳納養老保險,也在公司上班,請問一下簽什么合同? 公司現法人是由錳業公司繳納社保及發放基本工資,請問一下這應簽什么合同? 而另外兩名股東沒有繳納社保,這又應該簽什么合同? 有員工在公司已有2年多了,公司沒幫繳納社保,也是員工自己繳納養老保險,應該簽訂什么合同? 像這種情況下,工資發放5000元怎么計算扣除? 工資實發8000元又怎么計算扣算? 工資實發1萬元的又怎么計算? 這些從2020年7月到現在都還沒整理清楚,工資也是1年才發1次,拖欠的太久了,搞得現在都不知如何處理? 麻煩老師指點一下

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齊紅老師 解答 2023-03-22 21:18

已經退休了,到你單位上班的,簽訂勞務合同,賬上按照工資薪金來做,個稅的收也是按照工資來 個人自己繳納了養老保險,簽訂勞務合同 只要勞動合同一簽訂,你們就得就給人家交社保,如果不交的話,他去到時候申請仲裁,你們待會需要給人家補上的 你可以給他按照工資薪金來申報個稅 有規定哪個行業必須簽訂什么合同 按勞動法來 自己繳納了社保,工資按照5000起征點,5000的不需要交個稅, 8000的8000-5000)*3%, 第二個月(一萬六-1萬)*3%-第一個月預繳, 第三個月24000-15000)*3%-前兩個月預繳 工資一萬的, 第一個月(10000-5000)*3% 第二個月(20000-10000)*3%-第一個月預繳 第三個月(30000-15000)*3%-前兩個月預繳 第四個月(40000-20000)*3%-前三個月預繳 發工資的次月申報個稅 如果是一年發一次,只要在12月之前發下去,不影響他交個稅,他12月份發的話,如果是12萬,累計扣除費用也是6萬 12-6)萬*10%-2520 安這個交個稅

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快賬用戶2951 追問 2023-03-22 21:18

當初老板就是說起征點5000元,一般員工是5000元,管理層的有的是8000元,有的是1萬元,有的是2萬元,所以我不清楚應該如何計算啦? 當時曾提示老板要簽合同及補繳社保,可老板不太當回事。 所以請問一下像這些工資發放財務會不會有什么風險?現在如何補救?

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齊紅老師 解答 2023-03-22 21:22

財務沒有風險的 大不了查到補交社保就是 現在要跟你老板說下交社保吧 不交 半年簽訂一次勞務合同

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快賬用戶2951 追問 2023-03-22 22:39

老師 問題是公司一年只發一次的意思并沒有將一年的全部發完,(例如:某位員工工資5000元,發兩個月是1萬元,再比如是某位員工工資8000元,兩個月共計1萬六千元,而且是2022年1月30日發),剩余就拖欠著 再比如2022年底過年前每人發兩個月,在2023年1月20日來發放,剩余的又拖欠著。請問一下這怎么按工資薪金來制表?現在又怎么來申報? 現在是2023年3月份了,怎么制單處理之前的工資制單? 申報個稅的話應該怎么申報?

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齊紅老師 解答 2023-03-22 22:48

發多少申報多少 以后發了之后在申報個稅 就是影響發放當年的個稅 按月計提 什么時間發了在做支付的

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快賬用戶2951 追問 2023-03-22 23:31

老師 請問一下你說的影響當年的個稅指的是哪方面?例如2022年發放2021年2個月工資,一個月是8000元,兩個月共16000元。這怎么計算?到底影響個稅多少? 2023年又發放2個月,又是16000元,這又怎么來推算?個稅又怎么來計算?

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齊紅老師 解答 2023-03-22 23:34

交個稅案累計不是嗎 一年發生的多了,累計收入不也多了 如果一月份發16000 16000-5000)*3% 二月份發16000 32000-10000)*3%-第一個月預繳

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你好,你當地社保要求嚴格嗎?如果不嚴格的話,你暫時做工資沒有問題,如果要求嚴格的話,你們需要簽訂的是勞務合同,這個需要個人給你們去稅務局開發票,你們才可以抵扣所得稅的。
2023-03-22
稍等,我看一下再回復您。
2023-03-25
您好!您制做工資表的前提需要知道每個員工的收入標準,其工資是如何考核的和確定的,對于兼職的會計,如果是勞務合同,是需要申報個稅的,對于員工的工資,是按工資薪金來申報個稅的,對于應繳未交的,建議去稅務局現場補申報和繳納相應的稅款。對于全職員工,必須要繳納社保,對于兼職的員工,確定為勞務關系的話,可以不繳納社保。整體對您的風險不多,主要是公司的風險
2023-03-23
你好,學員,未發證明要法人簽字才會產生效力,你最好不要簽字,工資-基本減除費用-保險-專項附加-其他專項扣除-個稅=10000,按這個來倒推
2023-04-12
你只是核實數字的真實性,沒有責任的
2023-04-12
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