公司員工的生育津貼到賬了但是產假期間公司照付工資 與員工商議好后生育津貼歸公司所有 如何做賬 借銀行存款 貸其他應付款；借其他應付款貸應付職工薪酬 ?？梢缘膯?？
你好！你應該是貸方管理費用
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老師，問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應付職工薪酬。發放工資：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應付職工薪酬科目過度？應該怎么記賬？
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你好，我公司收到一筆生育津貼18677.9元，借銀行存款、貨：其他應付款—-生育津貼，發放給員工津貼一萬元，借：其他應付款—-生育津貼、貸：；銀行存款，還有8677.9在貸方，這個數應該怎樣處理呢
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員工休產假期間（5-7月）正常發放工資，5月收到生育津貼，做分錄: 借:銀行存款 貸:其他應付款 8月支付生育津貼時，做分錄: 借:其他應付款 管理費用_工資 貸:銀行存款 這樣對嗎？但是最后應付職工薪酬貸方數和管理費用_工資，兩個科目的數目不一致呀。
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公司員工的生育津貼到賬了但是產假期間公司照付工資 與員工商議好后生育津貼歸公司所有 如何做賬 借銀行存款 貸其他應付款；借其他應付款貸應付職工薪酬 ?？梢缘膯?？
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老師，收到醫保支付的員工生育津貼，借:銀行存款 貸:其他應付款～某 支付時，借:其他應付款 貸:銀行存款，我們公司是一次性全額把生育津貼支付給員工，然后繼續發放基本工資，這樣處理可以嗎？
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這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
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老板一共開了4家公司，一家是育苗基地公司，一家是做護膚品原材料，一家是國際貿易公司，一家是投資公司，老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適，叫我出一份稅務籌劃方案給他
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開代理記賬公司，個體工商戶可以嗎？這樣還是需要三個專職人員嗎？
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公允模式下的投房出租了，確認收入的時候，不用結轉成本是嗎？所以可以理解為公允模式下的投房出租是沒有成本的？因為他沒有折扣減值呀！
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這總結為提尾不提頭。這道題
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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銀行手續費沒有需要納稅調整的，需要填寫到a105000第23行嗎
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想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
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老師，好。成立上市公司，都要具備那些條件，或者前期都要做那些準備
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