同學您好,????是應付職工薪酬
離職補償離職補償金賬務處理是借好管理費用-工資貸應付職工薪酬么?
老師,員工離職,付補償金的分錄借:管理費用 袋:應付職工薪酬-辭退福利 借:應付職工薪酬~辭退福利 貸:銀行存款這樣是對的吧
每月計提職工福利 借 管理費用 貸 應付職工薪酬_職工福利 請問職工的體檢費用,我是直接 借 應付職工薪酬_職工福利 貸 銀行存款 還是重走一次 借 管理費用 貸 應付職工薪酬
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應付職工薪酬;借:應付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
請問老師離職補償走管理費用-工資 貸銀行存款還是應付職工薪酬呢?
老師,新招進一個員工要求稅后10000,要交社保,這個怎么算呢
單獨一個項目的利潤怎么計算
老師好,供應商因提供的商品有問題,我們對供應商的罰款應該計入營業外收入對嗎?這樣會使增值稅和所得稅的收入不一致吧?
老師 請問一下 資產負債表中的未分配利潤金額 與利潤表的利潤金額不一致會有影響嗎
老師,請問計提折舊的時候,用錯了分錄,原憑證借:管理費用,貸:固定資產,現在要修改,我應該怎么修改?
變更財務負責人在市場監督管理局變更的流程,老板想要把財務負責人變成我,我又不是很想承擔責任,財務負責人不變更會對財務這塊把控有影響嗎
公司員工出差公司財務制度為餐費補貼每日100元,沒有發票,能有效稅前做賬扣除嗎?
假如公司發生業務招待費10萬,按稅法只能扣6萬(假設不考慮千分之五那個標準),如果這10萬的業務招待費里其中1萬是沒有發票的。請問匯算清繳時,是調增4萬還是調增5萬(4萬+1無發票)?
自然人股權變更: (有限合伙)企業注冊資金100W: A 出資53W 認繳;B 出資2W認繳;C 出資45W實繳; 現在自然人:A要1元轉讓27.5%的股權給自然人D; 請問個稅怎么計算?
2024年做賬做了無票收入,稅務系統也報了,2025年4月份,開票給他們,這個在稅務系統要怎么操作啊?做賬我倒是可以沖銷無票收入,再做一個正常的收入
但是財務沒走,直接走了銀行存款。有什么不妥嗎?
離職補償通常為在職工勞動合同尚未到期前,企業解除與職工的勞動關系而給予的補償,因此不計入稅法規定的工資薪金總額,而計提三項經費的基數僅僅指工資薪金總額,所以員工離職一次性補償不能作為計提三項經費的基數。請問老師既然做賬放到管理費用-工資,請問我計算福利費的時候還?單獨減去放到管理費用的離職手續金額嗎?
同學您好,是的沒錯, 是這樣的單獨減去放到管理費用的離職手續金額????
請問老師企業所得稅匯算清繳的表里這部分離職補償放到應付職工薪酬的-其他嗎?
學員您好,是的,對的