老師我們是足浴按摩行業的，流動性太大，技師他們都不想繳納社保，有什么辦法可以規避這風險不
簽訂勞務合同，最好讓對方給你們開發票。有發票可以抵扣所得稅，如果沒有發票，這個抵扣不了的。
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老師，請問個體工商戶，員工技師工資一個月有五萬多的話（他們是多勞多得，少的幾千最多的五萬多），這個工資需要申報個人所得稅嗎？工資是從法人的銀行賬轉的，但是做了一個多月就走了，這個工資我該怎么處理合適呢？這個員工流動性比較大，我們是新店剛開業，營業額都不扣發技師工資，這個技師工資的所得稅怎么辦呢？不可能我門店承擔吧？他們人都走了，這個賬務怎么處理合適呢？
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老師，我想問一下我們是足浴行業的，有什么辦法不交社保。人員工資可以底減企業所得稅呢？
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你好，老師，金稅四期從8月開始上線了，我想咨詢一下：我們公司大概20多個人，工資薪金都按實發金額進行個稅申報，有個問題就是社保繳費基數不是按實發金額繳納的，有的員工工資高于社?；鶖涤械牡陀?，這個有涉稅風險嗎？有涉稅風險該怎么處理，謝謝
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老師好，我們給介紹客戶給公司的介紹人，有返傭的政策，但是這些人不是我公司正式員工，按照勞務報酬所得稅率太高，介紹人不同意，經過協商，我們跟介紹人簽署勞動合同，但是他社保在別的單位繳納，我們每月正常給他申報工資，這樣有什么風險嗎？ 如果可以這樣操作在規劃介紹人工資時，我工資框架定位哪些合適
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你好老師，由于我們公司沒有業務現在，我們法人想先不交他的社保，取消社保之前是不是得先解除勞動合同，這么操作可以嗎？有什么風險沒有？
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工會籌備金工會經費，什么樣企業需要交這個東西
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付款50w，有發票有銀行回單沒簽合同能稅前扣除嗎
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老師，您好~想咨詢，企業賬上與一個自然人股東掛賬往來款，如果這個自然人股東去世了，這筆往來款如何進行會計及稅務口徑的處理？
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呃，電子稅務局有那個企業登錄和自然人登錄，這兩個有什么區別嗎？然后我看他們自然人登錄也那個什么也也可以辦，也可以辦那個就是企業業務呀，怎么回事呢？自然人不可以辦企業業務吧？為什么可以辦呢？
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公司收到10萬承兌，找機構扣掉900后到原戶，這樣原戶到款的金額就和開票不一致，會有900的差，900的差該怎么處理
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這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
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老板一共開了4家公司，一家是育苗基地公司，一家是做護膚品原材料，一家是國際貿易公司，一家是投資公司，老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適，叫我出一份稅務籌劃方案給他
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那如果我們把公司承擔社保的費用，體現在工資里面呢？這樣可以不，然后讓員工簽需要
你好，不可以的，這不相當于還是沒有繳納社保。
除非他在其他的公司有社保的情況下，這種情況下你可以給他社保補貼，做到工資里面。
那美團送外賣的這些不是也沒有繳納社保嗎？他們是怎么操作的呢
你好，只要沒有繳納社保的臨時工的都是勞務報酬，沒有發票的正常做賬抵扣不了所得稅。
正規的都是這么做的，不正規的話這個就不清楚了，或者是你找勞務派遣公司那邊給你開發票。
勞務派遣開發票的話，他們也是要繳納員工社保的
500元以下的零星支出是不是不用開發票，可以讓員工每天寫個收據摁手印這樣可以抵扣不
你好，可以的，但是你需要給他申報勞務報酬。200以上的需要交。
800以上的需要交，剛才打錯了，不是200。
按月累計800就得需要繳納嗎？
對，是的，是這個意思的。
勞務報酬的費用也是很高的
是的是的，800以上就需要交個稅。