請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項(xiàng)目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項(xiàng)目是外地項(xiàng)目，核定了個(gè)稅，雖然外地個(gè)稅問題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項(xiàng)目工人也要有2000人左右，那么本地項(xiàng)目2000個(gè)工人個(gè)稅和2萬個(gè)本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動(dòng)性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財(cái)務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個(gè)稅會(huì)計(jì)沒有動(dòng)力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項(xiàng)目是不是就不存在社保風(fēng)險(xiǎn)了。

我們主營生產(chǎn)產(chǎn)品，主要是市政，公路，隧道，垃圾場，雨水等輔助材料，所以施工工期很短，存在的人工施工費(fèi)也同樣比例很低！例:一個(gè)工程項(xiàng)目合同100萬，實(shí)際材料成本占80萬，人工成本10萬，10萬利潤！但是對方一定要按9%簽訂勞務(wù)合同，要求我們開具9%的發(fā)票，那這樣的話對于我這樣實(shí)際成本比例有沒有什么要求呢，會(huì)不會(huì)覺得我人工成本太低了不能開具9%的發(fā)票呢，或者一定要開具那人工成本應(yīng)該占比例多少合適呢？麻煩分問題一一回復(fù)下，也可以在我問的基礎(chǔ)上延伸下，非常感謝！

老師詳細(xì)回答，建筑實(shí)際工作中，比如別人用我們資質(zhì)，包了一個(gè)活，合同10萬，收取一定管理費(fèi)，稅金，老師這個(gè)管理費(fèi)一般是額外收取嗎？怎么做賬法？ 稅金扣除按照多少扣除，比如我們需要給甲方開具9發(fā)票，借用我們資質(zhì)方我應(yīng)該扣多少稅金？我沒在實(shí)際工作中碰到過……不知道怎么處理怎么描述？ 還有我想收取的管理費(fèi)我不給人家開發(fā)票嗎？我賬務(wù)咋么處理？比如按照1收取的話。老師列舉實(shí)際工作實(shí)例回答。

老師我想問一下我們公司簽了一個(gè)為期一年的服務(wù)合同開票是百分之6然后需要給對方提供電子設(shè)備?軟件服務(wù)我們進(jìn)項(xiàng)就會(huì)有13稅率的票但是銷項(xiàng)出不去，這種應(yīng)該怎么處理呢，可以直接計(jì)入固定資產(chǎn)折舊嗎，這種稅務(wù)局會(huì)認(rèn)嗎

老師我想問一下我們公司簽了一個(gè)為期一年的服務(wù)合同開票是百分之6然后需要給對方提供電子設(shè)備?軟件服務(wù)我們進(jìn)項(xiàng)就會(huì)有13稅率的票但是銷項(xiàng)出不去，這種應(yīng)該怎么處理呢，可以直接計(jì)入固定資產(chǎn)折舊嗎，這種稅務(wù)局會(huì)認(rèn)嗎