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Q

請問老師,我們是單休 私人公司,這個春節加元旦按照法定假日放假,員工請假2天,這個請假工資怎么扣,按照多少天計算

2023-02-13 17:19
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-02-13 17:22

你好 那么要算你們每日的工資,比如一個月是5000,那么日工資就是5000/(21.75%2B4)=194 然后春節和元旦是正常上班的,那么只需要扣掉兩天,要發放工資5000-192*2=4616

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快賬用戶2901 追問 2023-02-13 17:23

21.75加4是怎么來的呢

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齊紅老師 解答 2023-02-13 17:24

21.75是國家規定標準的工作天數,然后因為你們是單休,那么每個月是增加4天的工作時間的

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快賬用戶2901 追問 2023-02-13 17:31

那么就是說法定假日 是在算缺勤扣款除以應出勤天數里面包括的是嗎

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齊紅老師 解答 2023-02-13 17:33

要阿,法定節假日是正常發工資的

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快賬用戶2901 追問 2023-02-13 17:51

好的明白了老師,那工資表上的應出勤天數應該寫多少天,除了節假日正常出勤是14天,要是寫14天的話 缺勤扣款那一行就跟基本工資/實際出勤天數不符了 怎么辦

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齊紅老師 解答 2023-02-13 18:30

這個沒有研究過,你可以問下其他老師的

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你好 那么要算你們每日的工資,比如一個月是5000,那么日工資就是5000/(21.75%2B4)=194 然后春節和元旦是正常上班的,那么只需要扣掉兩天,要發放工資5000-192*2=4616
2023-02-13
你好,是這樣子的,你先看你加班的時間有沒有春節期間或者周末。這種加班的時間,你們公司是不是按照法定的平時周末兩倍,節假日三倍這樣子算? 然后再看一下你們公司本身應該上班多少天,你實際上班多少天? 最后再看看你的績效跟你上班的天數有沒有關系?是以什么樣的關系這樣才能夠算的準確?
2025-03-14
你好 ;? ? ?你這個21.75? ? 應該是不變的。 因為你春節就算是放假了? ? 21.75不變哦? ?
2022-02-17
你好,可以這樣算,工資除以應出勤天數乘以實際出勤天數
2022-03-03
同學您好,按規定來說,節假日是不算工資的,按實際的出勤天數算公司,超過的按加班工資來計算的
2021-01-31
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