Q
老師好，我算工資，1月份是出勤24小時，實際實發工資是5000元，10個小時要算三倍算，我怎么算呢老師
2023-02-08 20:28
2023-02-08 20:36
你好 那么你這個相當于是超過了24-10=14小時，你10小時是5000元，那么每個小時是500 然后你14個小時就是500*14*3
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你好
那么你這個相當于是超過了24-10=14小時，你10小時是5000元，那么每個小時是500
然后你14個小時就是500*14*3
2023-02-08
同學你好
你們加班費多少錢一個小時
有單獨guiding嗎
2023-03-07
您好，建議您按照實際上班的天數來確定應出勤天數。實際出勤天數就是員工實際打卡上班的天數，如果有請假就扣除請假天數。
日工資=月工資/應出勤天數。 月工資就是和員工在勞動合同或者約定的工資。
2021-02-03
你好
你這個是有8天的帶薪假期的，你實質是13%2B8=21天的
那么你出勤10天，就是10%2B8=18天的
2023-02-07
你好，是可以這樣計算的呢。
勞動法是這樣算的
新勞動法關于工資計算的規定是勞動法中沒有具體規定，只能依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300%。
2023-02-07
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老師是10小時按三倍，你這是14乘以3是不是錯了
是不是按基本工資算
阿 我以為10小時是正常的，超過10小時之后才是3倍的
不是，老師，再看下我寫的題目
你的意思是14個小時，剩余的10小時是三倍嗎