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老師,我們1月應出勤天數13天,員工實際出勤10天,計算請假日工資怎么算

2023-02-07 17:16
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2023-02-07 17:17

你好 你這個是有8天的帶薪假期的,你實質是13%2B8=21天的 那么你出勤10天,就是10%2B8=18天的

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快賬用戶1749 追問 2023-02-07 17:41

應出勤21天,實際出勤18天,怎么計算請假工資

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齊紅老師 解答 2023-02-07 17:46

你這個按照18/21來計算工資阿 比如一個月工資是5000,那么是500*18/21

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你好 你這個是有8天的帶薪假期的,你實質是13%2B8=21天的 那么你出勤10天,就是10%2B8=18天的
2023-02-07
你好,是可以這樣計算的呢。 勞動法是這樣算的 新勞動法關于工資計算的規定是勞動法中沒有具體規定,只能依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,法定的公休日為104天/年,法定節假日為11天,并按下述規定方法計算工作時間和工資: a.制度工作時間的計算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算: 工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工資的計算: 每天延長工作時間的加班工資:(實際工作時間-8小時)×小時工資×150% 法定公休日的加班工資:日工資×200% 法定節假日的加班工資:日工資×300%。
2023-02-07
這個工資就是這樣的=工資基數*21.75*(21.75-請假天數)
2023-02-07
同學,你好 應出勤天數,不加
2022-01-18
你好,同學,以你的數據為例: 應出勤天數=25天, 工資=底薪÷應出勤天數×實際出勤天數
2021-05-13
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