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你好，是可以這樣計(jì)算的呢。勞動(dòng)法是這樣算的新勞動(dòng)法關(guān)于工資計(jì)算的規(guī)定是勞動(dòng)法中沒有具體規(guī)定，只能依據(jù)勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時(shí)工資的折算：工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算：每天延長工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%。

2023-02-07

這個(gè)工資就是這樣的=工資基數(shù)*21.75*（21.75-請假天數(shù)）

2023-02-07

你好你這個(gè)是有8天的帶薪假期的，你實(shí)質(zhì)是13%2B8=21天的那么你出勤10天，就是10%2B8=18天的

2023-02-07

您好，基本工資3200/全勤23天*出勤13天，這樣算

2024-03-28

你好，同學(xué)，以你的數(shù)據(jù)為例：應(yīng)出勤天數(shù)＝25天，工資＝底薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)

2021-05-13