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請問老師,我們公司是單休的,假如2月份實際出勤為12天,月固定工資是5000,請問2月份的工資是怎么計算呢?還有其他月份怎么算呢?謝謝老師

2022-02-17 16:26
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-02-17 16:29

你好,如果月工資是固定的話,可以按照每月30天這樣計算,也可以扣除休息日這樣進行計算

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快賬用戶6030 追問 2022-02-17 16:32

那有員工會問有的月份是31天呢

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快賬用戶6030 追問 2022-02-17 16:33

我問的這個例子具體是怎么算呢,麻煩老師

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快賬用戶6030 追問 2022-02-17 17:10

請問可以回復一下嗎

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齊紅老師 解答 2022-02-17 18:41

你好,這個一般就是要看公司規定。如果按照《勞動法》執行,那么日工資應該是月工資除以21.75天所得即是日工資。但是一般企業都會有自己的薪酬制度,有的是按實際上班天數核算,有的是按當月天數核算,這個要根據公司的薪資核算方法的不同各有差異。

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你好,如果月工資是固定的話,可以按照每月30天這樣計算,也可以扣除休息日這樣進行計算
2022-02-17
您好 請問2月份單位應出勤天數多少呢
2022-02-21
同學,你們元旦,春節不是帶薪嗎,
2022-02-16
您好,按照總工資除以一月份總天數27還是26,乘以出勤天數
2022-02-21
你好,你們算法和我們的一樣,21.75是全年來算 我國的年工作日為365天,休息日(周末)為104天,按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。因此,月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。這個人就4.5天的工資就可以啦
2022-03-05
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