同學,你們元旦,春節不是帶薪嗎,
老師,員工月薪是8000,月休2天,節假日是帶薪休假的,10月份國慶放假3天,他實際出勤28天,那工資是8000/26*28嗎?那這個月工資有9000多比平時月薪還高,老板說這樣不合理,只能按月薪來給,但是這樣同部門實際出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又說不公平,請問這種情況改怎么處理?
老師,我們1月份帶薪假期元旦3天 春節帶薪假期1天,公休3天,月薪4500 請問我們1月份工資怎么算呢?
老師,我們1月份帶薪假期元旦3天 春節帶薪假期1天,公休3天,實際出勤8天,月薪4500 請問我們1月份工資怎么算呢?我們是單休制,月休四天 ,4500/27*12這樣算對嗎?
A公司按26天制計算員工工資,即月實際工資=基本工資/26*實際出勤天數。1月放假安排:元旦1天,例休3天,帶薪年假8天。某員工1月實際打卡出勤17件,春節安排居家值班2天,員工月薪5000,春節值班工資2.5倍,問:該員工的實際工資怎么算
老師,我們公司休假制度是月休四天的,沒有全勤工資一說。如果某員工請假3天,我該怎么計算她請假該扣的工資呢?以月薪4500為例,4500/30*3=450元,請三天假扣450嗎?還是4500/26*3=519元?我應該用哪種計算方式?
老師,甲乙公司兩公司相互有業務往來,甲公司從公賬上轉了20萬貨款給乙公司,從私賬付了乙公司1.8元稅金,我是一個內賬會計,請問這1.8萬元稅金怎么做賬,會計分錄怎么做呢
同一張藍字發票上,可以開正數和負數嗎
老師流動資產期末和年初余額有勾稽關系嗎 這個的
老師,那外賬主營業務成本可以不寫二級明細,比如差額開票扣除了好幾張成本票,前期寫了二級明細,后面扣除的話要一一對應成本二級明細,太費勁了,
老師流動資產期末和年初余額有勾稽關系嗎
本年利潤是所有者權益,照理來說借減貸增,結轉凈利潤本年利潤應該增加的,怎么在借方呢
老師,那外賬主營業務成本可以不寫二級明細,比如差額開票扣除了好幾張成本票,前期寫了二級明細,后面扣除的話要一一對應成本二級明細,太費勁了,成本可以按收入的百分比結轉嗎,需要付原始憑證嗎
老師,我們公司是新參保單位,養老工傷失業買在這個月。這個月扣的是4月失業保險費,下個月發4月工資時從工資里扣除個人失業保險部分。請問個人部分的社保做賬的時候是計入其他應收款還是其他應付款?
如果一個商品有退貨,可以在藍票上開負數嗎
重慶最新電子稅務局申報表導出: 1稅務局-我要查詢-一戶式查詢-申報信息查詢-可以導出申報表,但是是不是沒有蓋章版,蓋章版在哪里導出; 2以前年度所得稅匯算清繳報表在哪里導出呢,找不到地方 2另外以前年度所得稅匯算清繳報表在哪里可以導出呢
元旦3天+春節1天 是帶薪
對的,所以這個要在滿勤扣掉呀
實際出勤8天+帶薪4天 所以這12天是記薪的,對嗎??4500/27*12
如果你這樣做也可以,不過過節是三倍兩倍工資的,不知道?你們那邊是怎么要求的
所以滿勤是多少天呢?27-4嗎
老師的意思是4500/27*12這樣做的話過節工資不是兩倍三倍的對嗎?
是的呀 不過我們是國營企業 ,嚴格按照?國家勞動法來的
那要怎么做呢?4500/(27-4天帶薪)*8這樣對嗎
這兩個沒?區別,如果你們沒有二到三倍就上面4500/27*12
這兩種算法結果相差很大,糾結到底用哪種算法,麻煩老師給個建議,我們過節加班的話也是兩倍三倍的工資
對的同學,你的計算是正確的