老師，如果10月份公司只支出了員工工資和社保，那10月份的帳是發了9月份的工資，那算是9月份的成本嗎？ ?那我10月份只有這筆支出，做賬就直接借應付職工薪酬就好了嗎？然后10月份的賬需要計提十一月份的嗎？
同學你好 都是當月計提次月發放的
-
Q
老師您好，我們是每月1號發工資，這個月我們在9月1號發了工資了，因為國慶假期我們公司想在9月30號那天提前發10月份的工資。如果發的話這筆算是10月份的工資嗎？個稅申報也是申10月份嗎？因為我見別人如果發的話就是9月份的，還要交個稅！
-
Q
鄒老師，您好，我是9月15日拿到營業執照，10月10日稅務登記為小規模納稅人季度報稅， 現在10月31日了，10月我沒有上報，那我如果9月計提工資的話，那9月份就會產生費用，10月份就應該要季報和上報個稅嗎？如果要做工資的話可以補報嗎？會不會罰款， 因為我10月沒有上報，但我9月份有費用，那我9月份工資可以是0嗎？有費用但9月工資為0合法嗎？假設為0工資10月份還需要上報個稅嗎？我想9月工資為0.然后可以把9月的費用在10月份入賬嗎？我10月沒有申報會不會有風險，那我應該怎么補救？謝謝老師
-
Q
老師，我們公司從9月份開始有工資，我10月份申報了10月份發放的9月份工資，應該是做錯了對吧，然后我11月份就零申報了一次個稅。那我10月份的工資表之前是不是也得做①張個稅零申報的工資表呀
-
Q
請教一下，我8月份的工資是9月份出，9月份的工資到了11月份才出，也就是說10月份帳面沒產生過工資，我是內賬，之前會計也沒計提工資，什么時候支出工資就納入當月費用，我在核算10月成本的時候，能不能把9月的工資作為10月成本進行計提，正常10月成本就對應10月工資,但10月工資遲遲不出，沒辦法，所以，想請教一下，能不能拿9月的工資作為10月成本進行計提
-
Q
老師，如果10月份公司只支出了員工工資和社保，那10月份的帳是發了9月份的工資，那算是9月份的成本嗎？ ?那我10月份只有這筆支出，做賬就直接借應付職工薪酬就好了嗎？然后10月份的賬需要計提十一月份的嗎？
熱門問答 更多>
-
怎么注冊個體戶？ 個體戶有什么風險
-
做融資的話，有沒有很鍛煉財務能力？
-
老師，賬載金額不應該是24年1-12月份計提工資的金額嗎？為什么要加25年1月份補計提的2833元，截止目前已發放工資152833元。
-
有一家合作社和一家公司，同一地址，電費戶頭是合作社的，但是是和公司一起用的，電費發票開給合作社的，公司也需要電費發票，怎么辦
-
想問一下這種怎么做賬
-
老師你好，2024年1_12月份計提工資15萬元，2025年1月發放12月份工資，發現少計提2月份工資2833元，在2025年1月份做了補計提，2024年度所得稅匯算，職工薪酬調整表格，賬載金額，應付金額，稅收金額，各填多少，需要調整嗎？
-
郭老師，員工旅游的費用，要申報個稅嗎
-
一、上海公司的法人是自然人A，A占股100%； 二、長沙公司，注冊資金200萬，自然人A是法人，占股1%，上海公司占股99%；（根據注冊資金金額，A只需要實繳2萬即可）； 2024年，A在長沙公司實繳注冊資金5.5萬，是以A個人名義存入長沙公司銀行賬上，且備注清楚：投資款，并已在稅務局繳納了印花稅； （A在長沙公司超過應實繳注冊資金5.5萬-2萬=3.5萬）； 請教一下，可否這樣處理： 第一種： 讓上海公司寫個代付款證明，表明：讓自然人A，代替上海公司，在長沙公司實繳注冊資金3.5萬？ 第二種： 讓上海公司打3.5萬到長沙公司，算上海公司實繳長沙公司的注冊資金，同時長沙公司退3.5萬給自然人A，相當于置換，更正24年自然人A，多實繳了3.5萬。但不再繳納印花稅（24年這3.5萬實繳注冊資金己繳納印花稅） 請問老師，哪種處理方法好？ 或者有更好的處理方法？
-
老師好，我們公司會囤貨導致進項大于銷項，公司會按照穩定的稅負勾選進項發票，按勾選的這部分結轉成本，所以實際庫存和賬務系統里的庫存是不一致的，電子稅務局里也有很多未勾選的進項，這會產生稅務風險？
-
老師，現金流量表里，最后一行增加額，等于資產負債表里貨幣資金期末減掉期初嗎？
粵公網安備 44030002003870號
請使用微信掃一掃登錄
還有8月份就開始買社保了，但是10月份的季報我還是零申報，沒有寫成本，這個有沒有關系啊？沒有業務的，只有發工資。到12月份才有業務收入。
那不行 你買社保得做分錄的 然后十月份季報不能填寫零 得填寫做分錄的數據
所以十月份季報零申報也是可以的是嗎？只是我就不能抵減企業所得稅了 因為我十二月份有收入？
可是我已經申報了十月份的季報了 可以修改嗎
同學你好 可以修改的
在哪里修改呢？搜索申報記錄嗎？
同學你好 更正申報就可以了
在哪里點擊更正呢
同學你好 查詢到之后就可以更正