個人部分計入管理費用-福利費
公司給員工交社保,個人部分和單位部分都由公司承擔繳納,都入管理費用可以吧
老師離職人員社保單位部分和個人部分都由個人承擔是不是計提社保時就少計提該人員的單位部分,交社保時該單位部分和個人部分都記到其他應收款里
老師,如果單位給員工交的社保個人部分單位一起承擔了,那可以單位部分和個人部分都計提到管理費用里嗎
老師 ,社保個人部分公司承擔了,借記管理費用-福利費,貸記應付職工薪酬-社保費,這里社保費不標注單位部分還是個人部分了可以不,平時計提這個社保費就是單位部分的,這里貸方包括了單位個個人,就不區分了可以不老師
老師,單位承擔員工社保部分時,可以單位部分+個人部分合并計入管理費用嗎?
工會籌備金工會經費,什么樣企業需要交這個東西
工會經費什么樣的企業需要那個呃繳納這個東西?
一般納稅人取得進項發票不足,新成立小規模納稅人,怎么樣進項業務拆分。主營業務是體育場館服務,羽毛球,乒乓球,籃球培訓。儲值打球。接團建,比賽。
老師,就我新到了一個企業,是賣奶茶粉的,庫存不是很準,開單的時候怎樣知道某個品類有沒有貨了?
付款50w,有發票有銀行回單沒簽合同能稅前扣除嗎
老師,您好~想咨詢,企業賬上與一個自然人股東掛賬往來款,如果這個自然人股東去世了,這筆往來款如何進行會計及稅務口徑的處理?
呃,電子稅務局有那個企業登錄和自然人登錄,這兩個有什么區別嗎?然后我看他們自然人登錄也那個什么也也可以辦,也可以辦那個就是企業業務呀,怎么回事呢?自然人不可以辦企業業務吧?為什么可以辦呢?
公司收到10萬承兌,找機構扣掉900后到原戶,這樣原戶到款的金額就和開票不一致,會有900的差,900的差該怎么處理
這個題計提折舊沒有一個是符合這個公式的
老板一共開了4家公司,一家是育苗基地公司,一家是做護膚品原材料,一家是國際貿易公司,一家是投資公司,老板問我幾家公司之間要怎么開票才合適,叫我出一份稅務籌劃方案給他
那這個公司暫時沒有工資支出,老師,這期利潤表正常出,來年匯算清繳調增對不,這個福利費不能稅前扣除對嗎老師
當時是誤增的社保老師,所以沒法從工資是扣除,利潤表還是正常出,來年匯算再調增對嗎老師
是的,這個是沒法稅前扣除的
但是不影響本期利潤表的出具吧老師
本期結轉損益這個費用要結轉進去嗎
是的,不影響本期利潤表的出具
好的,謝謝老師
老師,貸方個人部分和單位部分都計入應付職工薪酬對吧
個人建議,個人部分加在工資總額里邊,在支付工資時扣除就是,
這個公司目前不支付工資老師,那我借管理費用-社保費(單位) 管理費用-福利費(個人),貸應付職工薪酬 可以不老師 ,次月繳納,借應付職工薪酬 貸,銀行存款
嗯嗯,就是那樣做的分錄