2、2017年5月，應(yīng)發(fā)工資1660萬元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)工人工資1000萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元;公司行政管理部門人員工資360萬元;公司專設(shè)產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。公司內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室,根據(jù)2016年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2017年5月應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2%，職工福利的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人一臺(tái)。公司共有職工100人，其中生產(chǎn)工人60人，車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元，單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作

廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。

廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人一臺(tái)。公司共有職工100人，其中生產(chǎn)工人60人，車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元，單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為

2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門人員工資42200元,公司管理部門人員工資42000元,公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%，根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況。公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。此外，公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車，每月轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,每人一臺(tái)。公司共有職工100人,其中生產(chǎn)工人60人,車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元,單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況,編制工資分配.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定