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老師請問一下,核算研發費用的工資核算出勤天數是按照實際出勤天數來核算研發費用的分攤嗎,還是按照每個月30天和31天來核算分攤呢

2022-12-07 08:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-12-07 08:43

你好,應該是應發工資/應出勤天數*實際出勤天數來 如果按照勞動法的話,如果雙休應出勤天數應該是21.75

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快賬用戶5371 追問 2022-12-07 09:30

老師現在11月直接做一筆計提稅金科目就可以了是吧借應交稅費、應交增值稅、進項貸、庫存商品。

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齊紅老師 解答 2022-12-07 09:31

是的是的,是這么做的。

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你好,應該是應發工資/應出勤天數*實際出勤天數來 如果按照勞動法的話,如果雙休應出勤天數應該是21.75
2022-12-07
同學你好,這種情況時按照26天計算。
2024-01-08
您好,我們是分段的工資,按實際出勤天數比較合理
2024-08-24
您好!做餐飲行業,一個月工資是按30天來算哈!更多企業是采用21.75天來算。因為這是法定的哈,按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數:(365天-104天)÷12月=21.75 [h1]擴展資料[/h1]第二種方法: 關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知【勞社部發〔2008〕3號】 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局): 根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整。 制度工作時間的計算 年工作日:365天-104天(休息日)-11(法定節假日)
2022-11-12
那個一天是請假還是那個法定節假日
2021-09-22
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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