老師好，我有一個職業規劃問題。 很遺憾，我大專畢業后，考了自考本科。做的財務工作有:酒吧和餐飲的統計和內賬工作(基本就照葫蘆畫瓢)，教育公司簡單的內賬，現在是做平行進口車業務的核算工作，這個核算工作就是幾個excel表格各種公式算的數提供給另一個核算會計。我做過的工作都是最基本的出納和統計工作。從來沒有報過稅，也不懂外賬是如何規劃來避稅。 我已經畢業六年半了。之前的工作生活很安逸，現在經濟驟然直降和我年齡的增長，我面試的時候遇到了硬壁。有的面試官很驚訝我從沒報過稅，好幾個財務總監和財務經理說我一直在原地踏步可惜了，人事也有說六年可以做一個財務經理了。他們寧愿要一個年輕的來從頭做起培養。我現在警覺了，但是不知道該怎么選擇職業，因為7月份找工作因為工作經驗的原因碰了很多壁。 我現在想咨詢一下老師，我如果明年全部過了初級和中級，經濟也好一些了工作機會也多了，我該怎么規劃我的工作，才能做到現在讓我羨慕的財務總監，財務經理的職位?謝謝老師，感謝您的指點，我想知道我考出初級中級證書后，還有我明年28歲這個年齡該怎么規劃職業，找什么樣的工作才能一步步做上財務總監和財務經理。感謝您的寶貴指導。

老師您好，我一朋友弄了個快遞站，注冊了一個有限責任公司（自然人獨資），小規模納稅人，他這公司成本費用發票不多，只有加油的發票，還有自己開給自己的工資，每個月開出去的發票大概是八萬左右。 我想咨詢您一下，像這種情況，是查賬征收比較好（把他個人的工資做高一點，加油的費用發票能開到盡量開），還是核定征收比較好？ 還有另外一個問題，請問會計學堂里面關于核定征收的課程在哪里？好像沒有搜索到 謝謝老師

老師好，我想咨詢一下有關員工生育津貼的會計分錄問題，前提：員工產假期間正常發放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業發放的工資，企業先收到員工的一次性發放的生育津貼，但是公司決定，高出企業發放工資的生育津貼等員工休完產假再進行發放。 1、企業收到員工生育津貼的會計分錄怎么做？（因為先收到津貼但是又要等休完產假才發放，所以還不知道員工具體休到什么時候，所以就先不發多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產假回來后，要發多的生育津貼的會計分錄怎么做？還要什么其他會計分錄處理？

老師，我想咨詢下，員工懷孕，休產假，工資怎么計發的，我們有繳納生育保險，另外我想問下地方相關政策要在哪里查詢，謝謝

老師，我們是一般納稅人公司的工廠要辦理稅務注銷的，現在賬面有一項資產是融資租賃進來的壓力生產線，入賬原值是2623993.81元，入賬科目是長期待攤費用，目前賬面長期待攤費用-壓力產線的科目余額是1498597.74，我們現在融資租賃的費用是結清的，現在沒有把這個產線銷售出去了，銷售含稅價格是1568200元，沒有發生清理費用，我想問下，這筆業務從頭到尾完整的分錄怎么做的，麻煩老師給我寫完整的分錄和對應金額，麻煩回答的詳細點，我想直接咨詢到答案的，請不要再告訴我讓我自己去查任何信息，謝謝！