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1、15日,生產A產品領用甲材料1945公斤,每公斤單價20元,領用乙材料1000公斤,每公斤15元,共計53900元。2、15日,生產B產品領用甲材料800公斤,每公斤單價20元,共計16000元。3、15日,以銀行存款80000元,支付本月份職工工資,將工資款分別打入職工工資卡。4、31日,分配結轉應由產品成本負擔的工資費用。其中,生產A產品工人工資35000元,生產B產品工人工資25000元,生產車間技術、管理人員工資13000元,企業行政管理部門人員工資7000元。5、31日,按工資總額的14%,計提職工福利費。其中,生產A產品工人應提福利費4900元,生產B產品工人應提福利費3500元,生產車間管理人員應提福利費1820元,行政管理部門應提福利費980元。做分錄
1、15日,生產A產品領用甲材料1945公斤,每公斤單價20元,領用乙材料1000公斤,每公斤15元,共計53900元。2、15日,生產B產品領用甲材料800公斤,每公斤單價20元,共計16000元。3、15日,以銀行存款80000元,支付本月份職工工資,將工資款分別打入職工工資卡。4、31日,分配結轉應由產品成本負擔的工資費用。其中,生產A產品工人工資35000元,生產B產品工人工資25000元,生產車間技術、管理人員工資13000元,企業行政管理部門人員工資7000元。5、31日,按工資總額的14%,計提職工福利費。其中,生產A產品工人應提福利費4900元,生產B產品工人應提福利費3500元,生產車間管理人員應提福利費1820元,行政管理部門應提福利費980元。做分錄
1、15日,生產A產品領用甲材料1945公斤,每公斤單價20元,領用乙材料1000公斤,每公斤15元,共計53900元。2、15日,生產B產品領用甲材料800公斤,每公斤單價20元,共計16000元。3、15日,以銀行存款80000元,支付本月份職工工資,將工資款分別打入職工工資卡。4、31日,分配結轉應由產品成本負擔的工資費用。其中,生產A產品工人工資35000元,生產B產品工人工資25000元,生產車間技術、管理人員工資13000元,企業行政管理部門人員工資7000元。5、31日,按工資總額的14%,計提職工福利費。其中,生產A產品工人應提福利費4900元,生產B產品工人應提福利費3500元,生產車間管理人員應提福利費1820元,行政管理部門應提福利費980元。做分錄
1.車間為生產A產品領用審材料1000公斤,每公斤10元;為生產日產品領用乙材料800公斤,每公斤25元車間一般耗用甲材料50公斤,每公斤10元。2.12月31日,計提本月份固定資產折舊費2400元,其中生產車間應計提折舊費1800元,行政管理部門應計提折舊費600元。12月31日,計提本月份固定資產折舊費2400元,其中生產車間應計提折舊費1800元,行政管理部門應計提折舊費600元。3.12月31日,計算本月份工資41600元,其中生產A產品工人工12000元,生產B產品工人工資18000元,車間管理人員工資3600,行政管理人員工資8000元。
做分錄1.車間為生產A產品領用審材料1000公斤,每公斤10元;為生產日產品領用乙材料800公斤,每公斤25元車間一般耗用甲材料50公斤,每公斤10元。2.12月31日,計提本月份固定資產折舊費2400元,其中生產車間應計提折舊費1800元,行政管理部門應計提折舊費600元。3.12月31日,計算本月份工資41600元,其中生產A產品工人工12000元,生產B產品工人工資18000元,車間管理人員工資3600,行政管理人員工資8000元。
案例4.1如何選擇貨物來源()某市的一家商貿公司為增值稅一般納稅人,在購貨時可以選擇以下三個渠道:是從小規模納稅人A處購進,A只能提供普通發票;是從小規模納稅人B處購進,B可以提供3%的增值稅專用發票;是從增值稅一般納稅人C處購進,C能提供13%的增值稅專用發票。假定不含稅購進價格均為1000元/噸,商貿公司購進后以不含稅1200元/噸的價格出售。商貿公司需購進1噸貨物,并日其他柏關費用為30元,企業所得稅稅率為25%。
你好老師,我們公司之前有計入債權投資800萬對外借款,但是對方公司資金鏈出問題23年逾期了,去年底回款第一筆100萬,回單上列明歸還本金(合同上列明應先歸還利息)目前沒有其他雙方補充協議,請問我們會計處理暫計入沖減本金,可以嗎?(可以用實質重于形式原則嗎)有什么制度材料支撐?謝謝請詳解
公司是房地產行業,進項稅一直抵扣不了,一直呆在待認證進項說額里,有幾個專票因用途不可以抵扣,我是需要認證再轉出,還是怎么辦?
老師,預售款掛賬上一年多了,怎么平這個賬,這個錢不用退的
老師,員工和客戶的飛機票開到一張發票,開的普票,這個普票,能抵扣嗎,只能抵扣員工的稅嗎,謝謝
老師,我們購進貨物,已支付款項200萬含稅價,他們也開具發票我們已經抵扣,現在由由于質量問題,經法院判決,我們將貨物返還給他們,他們八貨款退回給我們,賬務初核處理?我們需要繳納什么稅費? 法院還判決了對方支付我們違約金和案件受理費和保全費,計入什么科目?
所得稅匯算清繳要填寫會計準則或會計制度,請問這個要如何填寫的?咱們好像是小企業準則的,但是又不太確定
跨年度的發票,之前是稅務局代開的,還能沖紅嗎
這兩題都是年初付,為什么解題思路不一樣
代發工資賬戶退回的錢如何做賬
1、15日,生產A產品領用甲材料1945公斤,每公斤單價20元,領用乙材料1000公斤,每公斤15元,共計53900元。 借:生產成本-A? 1945*20%2B1000*15=53900 貸:原材料-甲? 1945*20=38900 貸:原材料-乙? 1000*15=15000 2、15日,生產B產品領用甲材料800公斤,每公斤單價20元,共計16000元。 借:生產成本-B 16000 貸:原材料-甲 16000 3、15日,以銀行存款80000元,支付本月份職工工資,將工資款分別打入職工工資卡。 借:應付職工薪酬 80000 貸:銀行存款 80000 4、31日,分配結轉應由產品成本負擔的工資費用。其中,生產A產品工人工資35000元,生產B產品工人工資25000元,生產車間技術、管理人員工資13000元,企業行政管理部門人員工資7000元。 借:生產成本-A? ?35000 借:生產成本-B 25000 借:制造費用 13000 借:管理費用 7000 貸:應付職工薪酬 35000%2B25000%2B13000%2B7000=80000 5、31日,按工資總額的14%,計提職工福利費。其中,生產A產品工人應提福利費4900元,生產B產品工人應提福利費3500元,生產車間管理人員應提福利費1820元,行政管理部門應提福利費980元。 借:生產成本-A? ?4900 借:生產成本-B? 3500 借:制造費用 1820 借:管理費用 980 貸:應付職工薪酬? 4900%2B3500%2B1820%2B980=11200