Q
老師好，公司交社保了，但是沒有簽訂勞動合同，這種有風險嗎
2022-11-08 07:04
2022-11-08 07:05
您好，不好意思了簽訂勞動合同肯定是有風險的
相關問題討論
您好，不好意思了簽訂勞動合同肯定是有風險的
2022-11-08
勞務合同不用交社保，按勞務報酬處理
2022-08-22
同學你好，簽訂勞動合同是需要交保險的；簽訂 勞務合同要取得個人代開的勞務發票，按勞務報酬申報個稅
2021-11-20
您好， 補份勞動合同就可以
2023-08-15
您好，我們不要申報工資個稅，讓他們自已開勞務發票給公司，我們申報勞務報酬，月度預繳個稅是高了，但年度匯繳時多交的個稅都會退回到個人卡里的
2024-05-28
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Q
老師，公司跟員工簽訂的勞動合同這個跟社保有沒有什么關系，比如說年審或者別的需不需要勞動合同，因為我公司和員工簽訂的勞動合同已經全部到期，但是員工還正常上班，保險還正常交呢
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Q
請教一下:現在社保已入稅，為了規避社保費存在的風險，有些員工不想買社保，那么不簽訂勞動合同，簽訂勞務合同可以嗎？勞務合同又是以什么方式的簽訂才合規合法呢？
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老師好，公司交社保了，但是沒有簽訂勞動合同，這種有風險嗎
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Q
老師好，員工繳納社保 但是沒有簽勞動合同 這種怎么看
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老師你好，我們單位是醫藥制造企業，應該與員工簽訂勞動合同，為了減少社保負擔，與年滿50周歲不符合退休條件的女職工簽訂勞務合同，請問，不給這一部分簽訂勞務合同的員工交社保，有稅務風險嗎？
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老師 是不是員工交了社保 但是沒簽合同，員工還是有權用人單位以不簽勞動合同為由 要求支付雙倍工資的
這個倒是沒有，不簽合同又不是沒有交社保
是不簽合同 不交社保的情況下，勞動者才能申請雙倍工資對吧。 要是員工一年多沒簽合同 沒交社保 這個怎么處理的，視為簽訂了無固定期限合同？
不交社保的話，勞動者舉報的話是會有罰款啥的