每月應(yīng)發(fā)工資、薪金收入10000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳付比例為:基本養(yǎng)老保險8％，基本醫(yī)療保險2％，失業(yè)保險0.5％，住房公積金12％。陳某每月繳納社會保險費(fèi)核定的費(fèi)工資基數(shù)為10000元。

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500000元，其中，生產(chǎn)工人工資300000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計算。

1.9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提繳納的醫(yī)療保險費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險費(fèi)1.4萬元、工傷保險費(fèi)0.5萬元、生育保險費(fèi)0.5萬元等社會保險費(fèi)共計10萬元，其中，生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末，按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費(fèi)，按8%計提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳個人所得稅共計4萬元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會醫(yī)療保險費(fèi)3.8萬元、養(yǎng)老保險費(fèi)5萬元、失業(yè)保險費(fèi)2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月8日，以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。7.10月8日以銀行存款向住房公積金管理中心繳納住房公積金。8.10月

現(xiàn)在西安社保費(fèi)用按照法定繳納社保: (一)單位承擔(dān)16%養(yǎng)老保險， 8%醫(yī)療保險， 6.4元/月大病保險， 0.7%失業(yè)保險， 0.2%工傷保險， 生育單位交0.5%。 (二)職工個人繳納: 8%養(yǎng)老保險， 2%醫(yī)療保險， 1.6元月大病保險， 0.3%失業(yè)保險， 個人?生育0。 以上比例對嗎？

一般來說，養(yǎng)老保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個人不繳費(fèi)。生育保險：單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個人不繳費(fèi)。社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例公司社保繳費(fèi)金額計算公式：公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例