老師好！我想問一下企業發給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業發的是現金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據國稅函〔2009〕3號文件的規定，企業發給員工的年貨、過節費、節假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險

老師，房地產開發公司，因贈送給個人一套自行開發的商品房（非職工），我之前問了咱們老師還怎么做賬，給到的答案是:借:銷售費用 貸:開發產品 應交稅費—應交增值稅《現在是不明白為什么要計入銷售費用？因為還要牽扯到增值稅，企業所得稅，印花稅等等。我查了一下其他資料，一般是出售商品房的時候贈送的禮品，這個禮品的金額是計入銷售費用。所以這個房屋贈送的話，應該怎么入賬合適呢？其他稅費該怎么計算呢？如果是借方計入銷售費用，依據是什么呢？謝謝老師耐心解答喔》

【例題·不定項選擇題】甲企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發放上月工資,2021年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2021年12月發生職工薪酬業務如下:(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元。代扣為職工墊付的房租0.5萬元。實際發放職工薪酬31萬元。(2)31日,企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元實際生產成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。(4)31日,企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元。計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。(答案中的金額單位用萬元表示)會計分錄怎么寫

我有幾個企業實務中的問題：1、企業銷售送給客戶的禮品，比如IPAD，開的增值稅專用發票，這個會計處理是怎樣的2、企業為員工租賃的住房，免費給員工居住，會計處理，是否這部分費用要并到工資里合并繳納個人所得稅，麻煩老師解答一下，非常感謝

假定甲企業2020年11月發生如下職工薪酬業務：?（1）月末計算并分配本月應付職工工資總額1000000元（其中生產工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費和職工教育費。?（3）企業代扣職工個人所得稅30000元，并將其余基本應付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫療保險費80000元、養老保險費200000元和失業保險費20000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105000元，向工會支付計提的工會經費20000元。?（5）企業以自產A產品作為福利發放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產品的生產成本為8000元/件，市場不含稅售價為10000元/件，適用的增值稅率為16%