稅法上算福利費，工會經費，職工教育經費是工資薪金的實發數，還是應發數？ 會計每季度計提工會經費是按應發還是實發？
您好，這個是屬于按照應發的哈
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請問老師，福利費，職工教育費及工會經費等所得稅扣除比例是按工資實發數還是應發數計提
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稅法上算福利費，工會經費，職工教育經費是工資薪金的實發數，還是應發數？ 會計每季度計提工會經費是按應發還是實發？
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應付職工薪酬—職工福利費/職工教育經費/工會經費，是在每月計提工資時按相應比例計提還是在發生時直接記入應付職工薪酬—職工福利費/職工教育經費/工會經費，在所得稅匯算清繳時這部分該如何調整。
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老師，計算職工薪酬對應的福利費、工會經費等所得稅前扣除金額時，用的是工資總額的實發數還是應發數
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福利費，職工教育經費是按應發工資算，還是實發工資算
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都按應發么？你確定
對，但是前提是應發數和稅前扣除數一樣才可以
不可能一樣啊，就算全發也不能一樣啊，個稅，個人社保都在應發里面
稅法算限額是實際發放工資的2%，8%，14%來算的
你說的2 8 14 是工會經費，職工教育經費和福利費的比例，剛才問的是工會經費
所以你只要按照工資的2%以內計提，按照這個數額，他就不會調整了
我第一個問的是稅法， 第二個問的是工會經費會計
我問了兩問，你回答的是按應發
完整的給您說一遍吧，第一個稅法問題是剛才回答的，稅前扣除數，第二個會計是屬于實際發放金額
請問一下理解了嗎？
沒有理解或者有疑問的話，接著問
我不清楚的是以什么來算，實際發放，還是應發 工會經費平時計提都是應發計提的啊
咱們會計上是這樣的，我給您說。 企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除. 前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出. 因此,工會經費是按照實際發放的合理的工資薪金總額為計稅依據.