你好,同學 看你的繳費明細,被繳納費的就需要扣除
老師你好,公司員工應該從8月開始購買社保,但是他想從6月購買社保,6-7月的社保費用由他自己全額承擔,在發工資的時候把兩個月的社保費用直接扣除了,這個要怎么做賬呢
還有給員工發工資,9月開始買他社保,我們又是9月發放8月的工資,所以我在9月15發8月工資的時候給他扣除了這個社保,后面找我說不對,我應該再發9月的工資時在扣除他的社保,可是社保都是當月繳納的,哪里不對嗎
7月,公司有三個人購買了社保,7月份我發放的工資中有三人需要扣回社保,這是不是就是當月買當月扣?這種情況需要計提嗎?
員工1號離職,需要繳納當月一整月的社保,如果出個文件如果離職人員在25號不提出離職申請的,需要從工資扣除公司和個人繳納的社保由自己承擔可以嗎
公司當月入職的員工當月不買社保,下月開始買社保,15號交上月社保,工資7號發放,算工資的時候社保扣除項需要自己計算,怎么區分哪些人員需要扣社保,哪些不用扣的
發工資的時候還沒有交社保的,沒有繳費明細
那你這個確定不了
可以考慮都扣,后面多扣的補
這樣不好吧,太不專業了,老板看了懷疑工作能力了
本身你要去查你的明細,哪些扣哪就扣哪些,但是你發工資再交社保之前,那你這個沒辦法呀,除非你就是社保的時候,你提前教,你在七號之前就是報。