就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業(yè)務，所以代理公司都沒有賬做和負責空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社保可以補但是也沒有工資補發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師，建筑公司每個月不是要發(fā)放工人生活費嘛，工人工資都是年底拿到款項才發(fā)，這個生活費是從公司提賬然后轉給下面的工人代表再由他們分給底下的其他人，然后也沒計個人所得稅這個要啷個處理誒，就是說已經(jīng)發(fā)放下去了，然后我們掛的這個會記之前也沒說要計這個工資表，之前也沒計提個人所得稅

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

老師你好，我想問一下你看是有這么的情況，現(xiàn)在11月份申報10月份的工資薪金所得，然后嗯我10月份的時候，在個稅系統(tǒng)里比如說申報了一個人，比如說申報了3000的工資，但是我記賬的時候我沒有計提也沒有發(fā)放，嗯，然后呢，這個人的工資他確實也不是在10月份發(fā)放的，我只是個稅申報了他，但是賬也沒有記上，然后呢，嗯等到11月份的時候，我能夠把我10月份申報的這個工資補上嘛，補提嘛，然后我確實這個工資也是在11月份發(fā)放的，然后連計提再發(fā)放都記到11月份可以嗎？

我想問下 前面發(fā)工資沒有計提 我們是每個月要發(fā)施工費和業(yè)務費的 然后比如這個月發(fā)了 后面月底還會發(fā) 然后就可能忘記計提了 那我怎么做平啊 因為可能也好幾個月了 也不記得是哪些人沒計提了 我該怎么沖平啊