老板不知什么原因從2011年公司成立到今年10月份一直沒有把銀行回單和對賬單拿過來，之前的會計從14年開始做賬，幾乎所有支出都計入其他應付款（股東代墊款），實際公司賬戶有打款給股東報銷但沒有記賬，銀行手續費一些幾十萬的政府補助也沒有記賬，也就是凡是涉及到銀行存款變動的都沒有記賬，幾筆收入計入應收賬款。現在老板把所有回單拉出來讓做進今年的賬里，請問老師我該如何做更合理？

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發金額我是要做負數嗎？還是0呢？

老師，我單位接了一個項目，但是不夠資質，所以以另一個單位的名義去實施，因為對方單位老總和我單位老總是好朋友。但是這個項目施工還是我單位這邊派人員去，他們出差在項目上的消費都是開我單位的發票，也有開對方單位的。工程款回到對方單位，我單位在開票給對方單位才能回款，但是我單位的員工開對方單位的發票是不能報銷的，如果讓我單位員工拿發票去對方單位報銷，但是有不屬于對方單位員工，如果不開對方單位的發票，以對方單位的名義去做這個項目有收入沒有成本也不真實，如果我單位員工不拿票去對方單位報銷，就沒有報銷款回來，在我單位這邊的借款就平不了賬，請問面對這種現狀有什么好處理方法嗎？

員工社保是公司全部承擔的，申報工資的時候還是有將個人部分寫開。因為是做的先發再申報，8月發了工資，9月才申報，個稅也是9月扣。做賬我是，計提借，管理費用-職工，貸，應付職工薪酬。發放：借應付職工薪酬，貸社保個人部分，貸個稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發出去帶的金額和8月實際發放的金額就對不上了 ，或者說，個稅部分我應該單獨做一個分錄計提嗎？九月做賬再來發放。那個人社保部分應該怎么做呀，因為申報工資，填基本養老，醫療的時候有填。求求老師們救救孩子吧

老師 我想問一下 我們公司因為疫情原因8.9月工資差旅都沒發放 10月份開始上班 今天陸續發放8工資和報銷差旅 但是打印九月份的回單和對賬單出來 對賬單什么沒有工資款項 回單也沒有差旅 那我9月份的賬務怎么處理呢？是按對賬單做還是？？？