Q
員工的福利費，公司承擔的部分社保，是不是都要通過應付職工薪酬核算
2022-09-06 15:14
2022-09-06 15:15
是的，通過應付職工薪酬。
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是的，通過應付職工薪酬。
2022-09-06
你好? ? 不能這樣做的哦 。? 員工個人部分 是不能走應付職工薪酬科目過渡的。 這個本身是員工承擔 。 你公司來承擔 繳納做 ：借??借應付職工薪酬社保(公司承擔部分) ，營業外支出 -員工福利費(員工承擔部分)貸銀行存款
2021-03-08
公司承擔的員工個人部分社保通常計入應付職工薪酬福利費，是因為這部分費用被視為員工福利的一部分。而“應付職工薪酬社保”通常用于記錄公司為員工支付的法定社保費用。這樣的分類有助于更清晰地反映公司對員工福利的支出情況。
2024-10-31
你好，公司成本的個人部分的社保，從應付職工薪酬福利費里核算要交個稅的
2023-08-08
您好， 是的，這個算是福利費，需要從應付職工核算
2023-08-08
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Q
老師好！請問房地產企業，因資質而購社保，1、計提時，個人承擔部分要通過應付職工薪酬——社保核算嗎。 2、單位員工個人承擔部分都由公司承擔，由承擔的個人部分計入職工福利費可以嗎。
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Q
公司承擔的社保部分不通過應付職工薪酬過度是吧？
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員工的福利費，公司承擔的部分社保，是不是都要通過應付職工薪酬核算
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Q
公司承擔了個人部分的社保費，算福利費么？從應付職工薪酬福利費里核算么
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公司承擔了個人部分的社保費，算福利費么？從應付職工薪酬福利費里核算么
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