社保沒有申報，當時也沒談好，這次一次性補了現金給個人。怎么申報 在什么地方申報

這個要按照工資薪金來申報的，你最好是按照年終獎來計算

已經注明是社保了 還需要按工資薪酬交稅嗎，因為之前工資都不超過5000元，公司沒有給個人交過社保，這次屬于一次性按現金補個個人的社保，那不是多交稅了

是的，這個你要給他繳稅的

那得多交多少稅啊，這個實質上是補的社保，如果按當時的社保是不用交稅的，如果這個算作現在的工資申報那得交很多稅費

這個建議你選擇年終獎，要不然工資一個月來算的話就很多了

好的 我算下看看需要交多少

如果是按你說的按年終獎 那就不入賬管理費用-公司社保部分了 直接計入管理費用-職工薪酬-年終獎里面了

這個你要進入到社保，但是申報的時候按照工資薪金來計算，要選擇年終獎那個小項目

如果按年終獎我算了一下要1萬多 這么多啊

是阿，你這個作為一個月工資的話更多的

這個做入獎金可以扣除專項附加扣除嗎，子女教育這些

你作為一個月工資的話是可以扣除的

如果我每月工資5000元，專項附加扣除3000元，獎金110879.25 計入月工資綜合計算是（110879.25+60000）-2000*12-1000-12-5000*12=74879.25 *0.1-2520=4967.93 如果計入獎金=110879.25-0.1-210=10877.93元，這樣比較是不是計入當月工資更劃算呢