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支付員工的賠償費計入什么科目?(員工工作期間領(lǐng)導(dǎo)安排員工陪同招待,酒后自己騎電動車被撞傷,現(xiàn)在和公司打官司后公司賠償員工7500元)

2022-09-01 11:58
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-09-01 12:06

同學(xué)你好 計入管理費用福利費

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快賬用戶1263 追問 2022-09-01 12:35

老師那個員工已經(jīng)離職了

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齊紅老師 解答 2022-09-01 12:35

那就計入營業(yè)外支出

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同學(xué)你好 計入管理費用福利費
2022-09-01
是的,計入營業(yè)外支出就行
2021-12-03
你好,小張能勝訴,因為合同期滿后小張在公司又工作一段時間,形成事實勞動關(guān)系。如用人單位提出終止勞動關(guān)系的,勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條的規(guī)定:“勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”如系用人單位提出終止勞動關(guān)系的,勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2021-12-28
你好,小張能勝訴,因為合同期滿后小張在公司又工作一段時間,形成事實勞動關(guān)系。如用人單位提出終止勞動關(guān)系的,勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條的規(guī)定:“勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”如系用人單位提出終止勞動關(guān)系的,勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2021-12-28
您好,這個是全部的嗎
2023-06-16
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