老師我們公司補貼員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元，社保局給了12079.3元合計是15095.97元此前已經發了基本工資總額為5430元，后來她教育請假好幾個月扣除社保費2800.1元，壓1000元，我要怎么做賬呢？反正后面是其他應付款余1000，但是前面的這些怎么進科目呢

老師我們公司補貼員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元，社保局給了12079.3元合計是15095.97元此前已經發了基本工資總額為5430元，后來她教育請假好幾個月扣除社保費2800.1元，壓1000元，我要怎么做賬呢？反正后面是其他應付款余1000，但是前面的這些怎么進科目呢 我已經做了123步，其他的不會做 請老師分析分步解答

例:員工產假期間公司正常發工資（月應發工資5000元）并代扣代繳了個人社保公積金1000元和扣個稅5元，實發工資3995元。國家給的月生育津貼為6000元，高于公司月工資，超出部分退給員工，請問應該退多少（給下計算式子），公司之前已代扣代繳的個稅5元后面個稅申報時應該怎么處理退回來？

老師，公司前幾個月給有1-3歲孩子的員工發了育兒補貼，每月250，現在公司又因為國家一直沒出正式的育兒假補貼文件，這個月扣回了之前發的育兒工資，怎么做賬呀？

員工生育津貼，公司每月給休產假的員工發放2000元基本工資，休了6個月回來后，企業申請了生育津貼有12800元，是企業收的這一筆錢，因為每個月都已經發了2000并且也做了分錄，加起來12000。后來補發12800-12000=800給員工，第一步的分錄收到錢：借：銀行存款 12800 貸：其他就付款 12800，然后補發差額給員工的800，以及還余12000的分錄應該怎么寫，麻煩老師指導一下，謝謝！