發工資的需要通過應付職工薪酬出來
老師,我公司7月份支付了某員工一筆福利費380元,根據稅法的規定,這380元是需要與該員工的薪資10000元合計申報,在個稅申報表當期收入那里填列10380元,由于380元是通過應付職工薪酬——福利費科目核算這樣全年賬上記載應付職工薪酬——工資科目金額就會跟實際個稅申報金額不一致,有問題嗎?
申報個稅的數據必須通過應付職工薪酬科目核算嗎?比如我們司機出車補助,一般直接進入成本,沒有申報個稅,現在如果想申報補助這塊,是直接申報就行,還是要通過應付職工薪酬科目走一下賬?
老師,你好。請問一下,我公司是一家建筑工程公司,承包勞務,我公司工人沒有簽到合同,公司也沒有申報個稅,交社保都沒有,然后工人工資直接計入成本,沒有走應付職工薪酬科目,只有一些管理人員計入應付職工薪酬,也申報個稅。在匯算清繳的時候,工資總額那里填的數據是成本里面的工資加上應付職工薪酬工資得的數據。那現在我公司需要申報殘保金,我公司的工資總額的數據,怎么填啊
老師好 公司除了正式員工以外,還有一部分員工屬于派遣員工,這部分員工工資發放通過支付給勞務公司然后勞務工資發放給他們并且給他們申報個稅,那我這邊支付這個工資的時候需要通過應付職工薪酬這個科目嗎,還是直接貸銀行存款就可以
老師好,我公司收到一筆工程款,是由人力資源保障局代甲方直接支付給農民工了,請問我的會計分錄是否可以這樣做:借:工程施工-合同成本-人工費;貸:應收賬款-甲方;這筆費用直接不通過應付職工薪酬-人工費這筆科目,直接計入工程施工科目且不申報個稅?
個體工商戶開具1稅點專票,對方一般納稅人可以抵扣1稅點嘛?這樣個體工商戶需要繳納什么稅費?
老師好~咨詢下:公司裝修產生的一系列費用,一般計入什么科目?
總公司不是小微企業,稅費這一方面繳納的太高,考慮還需要使用總公司資質,這樣是注冊子公司還是分公司稅費是不受總公司影響?
資產不超5000萬享受小微企業優惠,企業剛成立,固定資產是1億,企業一直是虧損,怎么把他控制在小型微利企業
廣東個體戶去年申報了五個月的社保,一直無錢繳在產生滯納金,確實個體戶經營困難,有沒有可以撤銷的或去前臺核銷的辦理手續呢。還是一定要清繳了才能注銷?
老師:本期經營杠桿系數和下期經營杠桿系數算法一樣的吧都是基期邊際貢獻?息稅前利潤
B、公司代收代繳消費稅12萬為啥不計入半成品成本
這里的單位成本是單價的意思嗎?就是 1000 元/件,有 60 件?
開票:人工智能*電子服務器,賣的是硬件的,有沒有什么稅收優惠政策?
不滿500萬購入的固定資產可以一次折舊,這個有什么條件嗎?適用于軟件企業(硬件)嗎?
鍵,你給他申報的是工資薪金的還是勞務報酬?
申報的是工資薪金,就是出車補助
那就需要通過應付職工薪酬來過渡。