（3）根據資料（3），下列關于企業計提基本養老保險的會計處理表述正確的是（）。A.企業計提的基本養老保險費屬于短期薪酬B.企業計提的基本養老保險費屬于離職后福利C.應貸記“應付職工薪酬——社會保險——基本養老保險”科目60萬元D.應貸記“應付職工薪酬——設定提存計劃——基本養老保險”科目60萬元（4）根據資料（4），下列各項中，關于該企業會計處理結果正確的是（）。A.主營業務收入增加30萬元B.主營業務成本增加20萬元C.生產成本增加20萬元D.應付職工薪酬貸方發生額為33.9萬元（5）根據資料（1）至（4），下列各項中，該企業“應付職工薪酬”科目貸方發生額是（）萬元。A.700B.783.9C.679D.725.1

企業代扣職工養老與失業社保時： 借：應付職工薪酬—工資 貸：其他應付款—社會保險費（醫療，工傷） —住房公積金 —設定提存計劃（養老與失業） 是這樣嗎？主要對養老與失業這里不太清楚 應不應該寫成離職后福利—設定提存計劃

老師我們財務經理要求計提工資和社保，社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業部分/養老保險/醫療保險/工傷保險/失業保險 貸:應付職工薪酬/應付社會保險費 是這樣做嗎？ 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應付職工薪酬/應付職工工資 這樣做對嗎

老師好，工資6520，社保個人承擔684.6，公司承擔1777.1員。公積金各自承擔456.4元。個稅算出來是11.37元。計提和發放的分錄是不是這樣寫的？ 計提工資 借：管理費用-工資6520 貸：應付職工薪酬6520 發放工資 借：應付職工薪酬-工資6520 貸:其他應收款—公積金456.4 其他應收款—養老521.6 其他應收款—醫療130.4 其他應收款?—失業32.6 銀行存款5368.6 應交稅費-應交個人所得稅11.4 繳納社保 借：管理費用—社保費1777.1 其他應收款—養老521.6 其他應收款—醫療130.4 其他應收款?—失業32.6 貸：銀行存款 246.17 支付個稅時 借：應交稅費-應交個人所得稅11.4 貸：銀行存款11.4

應付職工薪酬綜合業務題寫分錄和具體數字，別的問題不要問，我也不知道1.甲企業2021年7月份應付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400元。（1）據相關規定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。（2）該企業根據國家規定的計提標準12%，計算由企業負擔的向社會保險經辦機構繳納社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）共計83160元，按照規定標準工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險費）20790元、住房公積金69300元。（4）按照工資總額的15%計提基本養老保險費，繳存當地社保經辦機構。