公司兩種形式包吃： 1、替員工支付的餐費（工業園飯堂，不屬于公司）是用應付職工薪酬-福利費科目嗎？要計入個人所得稅嗎？ 2、不在工業園就餐，公司給予260元/月的補貼，怎么做分錄，需要計入個人所得稅嗎？

年度匯算清繳的時候，應付職工薪酬調整表A105050中，填寫工資福利費這些項目的時候。屬于在建工程的人員工資和福利費填不填在，賬載金額，實際金額和稅收金額中？我看有的說不能填入稅收金額進行稅前扣除，我們公司在建工程的人員工資很大，也都按時發放繳納個稅，如果不能稅前扣除需要調增這部分很大。我們企業應付職工薪酬對應的三個科目是主營業務成本，管理費用，在建工程。我們屬于服務類企業，但是有在建工程比較特殊。我們計入在建工程的人員工資是總公司建設的快竣工的時候我們派人進去服務，我們屬于分公司。將來我們的在建工程結轉給總公司。

年底了，公司員工出去團建吃飯的餐費記入什么科目？這屬于職工福利費嗎？

優先股和普通股股息分別計入哪里？對外投資，分配股利，非貨幣性福利，自產和委托加工物資，外購的以上三種都要視同銷售嗎？采購費用是哪些組成和采購成本有什么區別？當入庫材料發生合理損耗的單位成本還有實際成本怎么算，能不能用題目數字舉個例子講一下兩者區別？自產產品用于個人福利和集體福利，還有外購貨物用于集體福利和個人福利有什么區別？怎么寫分錄，分別計到什么科目？自制，外購原始憑證和記賬憑證怎么區別，我分不清銀行對賬單啊，盤存單盤點表算到哪里，還有什么樣的可以作為原始依據（以上所有問題都在小企業會計準則下面提問，不是企業準則）謝謝老師，我真的不會

理解不了這個，理論上學習外購貨物用于職工福利，對于增值稅而言是不能抵扣進項，對于所得稅而言，不管是外購還是自產的貨物用于職工福利，都要確認收入，可是實際賬務處理中，我們外購的貨物比如月餅，我們都是直接借，管理費用等，貸銀行存款，從來沒有做過收入這個科目，是不是理論得現實生活中不存在呀，學的都不知道怎么做賬了