你好,計算過程如下: ①月工資3840 ②法定計薪天數=31-10=21天 ③平均日薪a=3840/21 ④小明當月工資=15*a+2*0.90a
、職工張躍月標準工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據其工齡,病假工資的支付標準是90%。該職工請假期間沒有節(jié)假日。要求:計算該職工的應付工資。
某企業(yè)某工人的月工資標準為840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根據該工人的工齡,其病假工資按工資標準的90%計算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。 分別用月薪制和日薪制方法計算該工人本月應得工資。
A公司工資標準為3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工資按工資標準的70%計算,該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。分別采用每月按30天計算和每月按法定工作天數21天計算。
小明月工資標準為3840元,8月份共31天,小明請病假2天,請事假4天,周末休假10天,出勤15天。根據小明的工齡,其病假工資按標準的90%計算。小明請病假和事假期間沒有節(jié)假日,請按月平均天數為30天和20.83天分別以出勤天數和缺勤天數計算小明8月份的工作。
光明公司職工小張月工資薪酬為2580元,7月病假2天,事假2天,有雙休日9天,出勤18天,病假事假期間無節(jié)假日,病假按80%計算工資,請分別按30天和21.75天的出勤日計算工資
老師,個體戶名下的員工工資一個月兩萬,沒有社保公積金沒有專項扣除,請問這個員工也不用交個人所得稅嗎?
公司剛成立,老板公司名字在boos開通了會員,費用10000元,這個費用能走管理費用嗎?管理費用-開辦費這個明細能用到什么時候,發(fā)生業(yè)務之前都能使用嗎?
老板微信支付購買款項記什么科目
如果2023年的發(fā)票沒有入賬,現(xiàn)在查出來還可以入賬嗎?是普通發(fā)票
用友u8的企用薪資管理子系統(tǒng)建立工資帳套選錯了怎么重新設置
請問股權轉讓問題:公司凈資產250W,未分配利潤130W,實繳120W,其中個人持股90%,公司持股10%,現(xiàn)持股10%的公司轉讓5%股份給一香港公司,請問轉讓價格按多少合適?都需要繳納什么稅?如何計算?
店鋪裝修,對方開具的發(fā)票應該是什么稅收編碼?
老師你好,本人已退休,月退休收入2100元,又兼職了5家企業(yè)代賬會計辦稅人員總共收入為3000元,合計月收入5100元請問。說5月1號會計人員現(xiàn)在不允許兼職了(除非是代理記賬公司自己成立或者是掛靠),申報工資可以作為職員申報為勞務報酬,如果一年我的收入增值為36,000,請問我需要繳納個稅嗎?是不是按扣除6萬處理不繳納?6萬算不算綜合申報率退休工資合計額算嗎
老師您好 成本調減了100 對應資產負債表應該怎么調整?
老師這個公司股權結構上就有別的公司股份,但是沒實繳這要選是嗎