老師您好，想請教一下，就是運輸司機工資過高一萬左右，如果從對公發放工資的話，繳納的社保費用太高，有什么比較好的辦法能解決這個問題嗎
，就簽訂勞務合同不用交， 不然你怎樣發工資都是。。影響社保基數。
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老師您好，我一朋友弄了個快遞站，注冊了一個有限責任公司（自然人獨資），小規模納稅人，他這公司成本費用發票不多，只有加油的發票，還有自己開給自己的工資，每個月開出去的發票大概是八萬左右。 我想咨詢您一下，像這種情況，是查賬征收比較好（把他個人的工資做高一點，加油的費用發票能開到盡量開），還是核定征收比較好？ 還有另外一個問題，請問會計學堂里面關于核定征收的課程在哪里？好像沒有搜索到 謝謝老師
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老師，你好 我們是在南京一個公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報的社保基數是最低標準3368，也都是對公發工資的，如果按照員工工資標準交社保，企業承擔的實在太多了，資金周轉不過來，現在就是一種工資高，社保低的狀態，目前稅務局在這方面查的嚴嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎
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老師您好，想請教一下，就是運輸司機工資過高一萬左右，如果從對公發放工資的話，繳納的社保費用太高，有什么比較好的辦法能解決這個問題嗎
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請問老師，老板想從公司多給自己發放一些工資（老板是法人，名下有兩個公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個辦法，在A公司上社保和公積金基數按最低算，繳納個稅都按最低標準，在B公司再發放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時會不會多交個稅呀？有什么風險嗎？
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老師，我公司是賣貨物并運輸貨物的企業，有幾十臺物流大車，司機每天都在全國各地跑，公司針對外地跑的司機，每個月都有補助，比如餐補，住宿補，超噸補，無違章補。每個司機，每個月補助金額不一樣，這些補助以前都放到工資表里了，隨同工資發放，這樣司機的工資就高，個稅比較多。有什么合理合法的辦法，把這些補助不通過工資形式方法，走福利費行嗎？
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納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份（或季度）的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續，老師如何理解這個月或者季度？假設我1月份超過500萬標準了，我能在4月份申請成為一般納稅人嗎？算逾期嗎？沒有接到稅務通知書
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老師，最近在找工作，有2個工作。您會選哪個。上下班工作時間一樣。a 線上烘焙類連鎖店總部，向上發展中，21年起步，工資可以，單休，人際關系簡單，工作內容主要負責采購流水記賬，辦公環境一般。離家7公里。 b 新開業的商業街，籌建中，酒店 服裝 還有一家，3 4個老板為了節約成本，共同找一個的會計，離家3公里，雙休，工資可以。都有保險。
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三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出，匯算時填報了a105090、未做調增處理，是不是正常這樣填報就可以了，相關資料留存備查就行對嗎？需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚，后續有什么問題，老板說自行承擔，可以嗎？不然我得丟工作！
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老師，我們公司有個員工月工資7000，領導讓我算一下還要給他最高發多少獎金，個稅應納稅所得額的稅率把控在10%以內。這種要獎金單獨計算和合并計算分別來算呢？這個員工沒有買社保，也沒有專項附加扣除。
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簽訂勞務合同不用交？您是說公司這邊走勞務費是嗎？那他們得去稅務局代開發票吧，那樣個稅太高了
。是的，所以說就是這兩種方法。
您的意思是簽訂勞務合同，讓他們自己承擔高額的個稅？或者我們公司承擔高額的社保費？還有沒有其他辦法
簽訂勞務合同單位不用給交社保。個人繳納個稅。