(1)7日,結算并發(fā)放上月應付職工薪酬320萬元,其中代扣職工個人應繳納的住房公積金25萬元,代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險),通過銀行轉賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬元。 借 應付職工薪酬320 貸 其他應收款-個人公積金25 貸 其他應收款-個人社保費30 貸 銀行存款320-25-30=265 (2)28日,以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員,該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬元,市場不含稅售價為40萬元,企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13%。 借 管理費用45.2 貸 應付職工薪酬45.2 借 應付職工薪酬45.2 貸 主營業(yè)務收入40 貸 應交稅費應交增值稅銷項稅額40*0.13=5.2 借 主營業(yè)務成本25 貸 庫存商品25 (3)31日,計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元,計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬元。 借 銷售費用1 借 管理費用4 貸 應付職工薪酬5 借 應付職工薪酬5 貸 累計折舊5 (4)31日,分配本月貨幣性職工薪酬300萬元,其中車間生產(chǎn)工人140萬元,車間管理人員50萬元,行政管理人員60萬元,專設銷售機構人員50萬元。 借 生產(chǎn)成本140 借 制造費用50 借 管理費用60 借 銷售費用50 貸 應付職工薪酬300
某企業(yè)為增值稅一般納稅人,每月月初發(fā)放上月工資。2020年12月初“應付職工薪酬——工資”科目的貸方余額為320萬元。12月份該企業(yè)發(fā)生有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)7日,結算并發(fā)放上月應付職工薪酬320萬元,其中代扣職工個人應繳納的住房公積金25萬元,代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險),通過銀行轉賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬元。(2)28日,以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員,該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬元,市場不含稅售價為40萬元,企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13%。(3)31日,計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元,計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬元。(4)31日,分配本月貨幣性職工薪酬300萬元,其中車間生產(chǎn)工人140萬元,車間管理人員50萬元,行政管理人員60萬元,專設銷售機構人員50萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,編制相應的會計分錄。
1、甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2019年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2019年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元,其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元,代墊職工房租0.5萬元,實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元,實際生產(chǎn)成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。(4)31日,企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,寫出有關會計分錄。
1、甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2019年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2019年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元,其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元,代墊職工房租0.5萬元,實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元,實際生產(chǎn)成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。(4)31日,企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計17.7萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,寫出有關會計分錄。
某企業(yè)為增值稅一般納稅人,每月月初發(fā)放上月工資。2020年12月初“應付職工薪酬-工資”科目的貸方余額為320萬元。12月份該企業(yè)發(fā)生有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)7日,結算并發(fā)放上月應付職工薪酬320萬元,其中代扣職工個人應繳納的住房公積金25萬元,代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險),通過銀行轉賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬元。3(2)28日,以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員,該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬元,市場不含稅售價為40萬元,企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13%。(3)31日,計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元,計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬元。5(4)31日,分配本月貨幣性職工薪酬300萬元,其中車間生產(chǎn)工人140萬元,車間管理人員50萬元,行政管理人員60萬元,專設銷售機構人員50萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2021年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2021年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣的職工個人所得稅1.5萬元,扣還為職工墊付的房租0.5萬元,實際發(fā)放職工薪酬31萬元。(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價為50萬元,成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產(chǎn)人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業(yè)行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。(4)31日,企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費共計177萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
電子稅務局點提交可以撤回嗎?提交算申報嗎
一般納稅人變成小規(guī)模納稅人后,應增值稅-待認證進項稅科目有余額要怎么處理
員工1-2月工資都是零申報,現(xiàn)在3月所屬期不打算申報員工了,可以把員工離職時間填在24年的12月份嗎
老師您好!因存在視同銷售行為,會計上沒有做銷售處理,記入銷售費用了,稅務上已確認銷項稅額,賬表不符,怎么調整可相符
企業(yè)法人以自己房子向銀行貸款,銀行直接將款項打給了有合同的第三方公司,然后第三方將款打給個人。公司賬面沒有款進出入。最終也是法人自己還銀行款。只不過第三方收到錢后給我們公司開了發(fā)票,這種情況怎么做賬呀。
資產(chǎn)負債表的年報是在財務軟件選擇2024年12期的嗎
看科目余額表能看得出。這個季度是虧損還是盈利嗎?
支付憑證截圖是報銷必須的原始憑證?
老師要是個人部分直接發(fā)工資扣除計其他應付款那其他應付款一直掛賬
老師就是我把個人部分社保直接記在了應付職工薪酬工資里面那匯算清繳是不是調增