甲公司為家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。2017年12月，甲公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號(hào)的電暖器市場售價(jià)為每臺(tái)1000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%。甲公司應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄：

【案例解析2】甲公司是一家生產(chǎn)筆記本電腦的企業(yè),共有職工2000名。2×14年1月15日,甲公司決定以其生產(chǎn)的筆記本電腦作為節(jié)日福利發(fā)放給公司每名職工。每臺(tái)筆記本電腦的售價(jià)為140萬元,成本為1萬元甲公司適口用的增值稅稅率為13%,已開具了增值稅專用發(fā)票。假定2000名職工中1700名為直接參加生產(chǎn)的職工,300名為總部管理人員。假定甲公司于當(dāng)日將筆記本電腦發(fā)放給各職工。根據(jù)上述資料,計(jì)算甲公司筆記本電腦的售價(jià)總額及其增值稅銷項(xiàng)稅額

甲公司是一家生產(chǎn)電飯鍋的企業(yè)，共有職工2000名。2019年12月30日，甲公司決定以其生產(chǎn)的電飯鍋?zhàn)鳛楣?jié)日福利發(fā)放給公司每名職工。每個(gè)電飯鍋的售價(jià)為200元，成本為100元。甲公司適用的增值稅稅率為13%，已開具了增值稅專用發(fā)票。假定2000名職工中1700名為直接參加生產(chǎn)的職工，300名為總部管理人員。假定甲公司于當(dāng)日將電飯鍋發(fā)放給各職工。

甲公司是一家生產(chǎn)電飯鍋的企業(yè)，共有職工2000名。2019年12月30日，甲公司決定以其生產(chǎn)的電飯鍋?zhàn)鳛楣?jié)日福利發(fā)放給公司每名職工。每個(gè)電飯鍋的售價(jià)為200元，成本為100元。甲公司適用的增值稅稅率為13%，已開具了增值稅專用發(fā)票。假定2000名職工中1700名為直接參加生產(chǎn)的職工，300名為總部管理人員。假定甲公司于當(dāng)日將電飯鍋發(fā)放給各職工。

(1)甲公司為一家電器生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名。2019年4月，公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為10000元的家用電器和外購的每臺(tái)不含稅價(jià)格為1000元的電暖氣作為福利發(fā)放給公司每名職工工。該型號(hào)家用電器的售價(jià)為每臺(tái)14000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%；甲公司購買的電暖氣取得了增值稅專用發(fā)票，增值稅稅率為13%。假定200名職工中160名為直接參加生產(chǎn)的職工，40名為總部管理人員。編制上述與非貨幣性福利的會(huì)計(jì)分錄