你好同學,你的意思你計入成成本,里面的工資也是通過應付職工薪酬來表達的。
老師,匯算清繳5050表格中,工資薪金支出是實際發放的金額嗎?比如21年,我計提的工資總額借:管理費用10000貸:應付職工薪酬10000,實際發放時借:應付職工薪酬10000貸:應交稅費_個人所得稅1000銀行存款9000,這樣的話,我的表格里面賬載和實際發生額怎么填?
老師,匯算清繳5050表格中,工資薪金支出是實際發放的金額嗎?比如21年,我計提的工資總額借:管理費用10000貸:應付職工薪酬10000,實際發放時借:應付職工薪酬10000貸:應交稅費_個人所得稅1000銀行存款9000,這樣的話,我的表格里面賬載和實際發生額怎么填?
老師,匯算清繳5050表格中,工資薪金支出是實際發放的金額嗎?比如21年,我計提的工資總額借:管理費用10000貸:應付職工薪酬10000,實際發放時借:應付職工薪酬10000貸:應交稅費_個人所得稅1000,其他應付款_社會保險(個人部分)1000銀行存款8000,這樣的話,我的表格里面賬載和實際發生額怎么填?
匯算清繳的職工薪酬支出明細表里面關于工資薪金這塊,賬載金額填寫應付職工薪酬-工資的貸方數字,實際發生額寫借方數據嗎?因為去年借貸方金額不一樣,一部分年終獎在2月份發放的,12月份計提的。那么這種情況在匯算清繳之前就已經按照計提的金額發放了的,實際發生額是不是就應該填寫貸方的金額呢?
老師,匯算清繳的工資薪金支出,實務中填寫的是不是應付職工薪酬的全年計提的總額,實際發生額就是實際發放的總額?今天聽學堂里實務課,老師說,工資薪金只包括銷售費用和營業費用里的管理工資,不包括記入生產成本的工資,那我現在的實務都是按應付工資的數據在報,有沒問題,應該怎么處理
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.
單位有預扣個稅,年度匯繳還需交不足400 可以不申報嗎?如何操作?
單位租員工的車能補去年的發票嗎
發敵放工資忘扣個稅,但個稅已繳繳納,分乛錄L怎么寫
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.要全過程
以前年度固定資產入成原材料了,今年該如何做分錄
商業公司通過外購方式取得車位,再將該車位出售給個人,需要繳納土地增值稅嗎
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.
一、專業部分:1.小規模企業企業在發生以下事項時,會計分錄如何做?請寫出計算過程。1.A企業于本月從B廠采購一批機械設備,采購價格為100000元(不含稅)。貨款未付。產品已入庫。2.A企業以銀行存款支付前欠貨款。3.月末,A企業將倉庫內的機械設備銷售給了M貿易公司。銷售價格為133400元(含稅價格),貨款以銀行存款收取。4.A企業(本月)需要繳納什么稅?分別是多少?5.請進行A企業本月成本的結轉。
公司23萬車,賣給個人開了2千的發票,銀行收款2千,怎么做會計分錄
不是的,計提的時候是記入生產成本的直接人工,但是發放的時候,全部工資都是記入應付工資核算,匯算清繳的時候,直接用的應付工資的全年總額
你好,我明白你的意思了,但是講課的老師,他為什么這樣跟你講呢?因為咱期間費用那個里面那個職工薪酬啊,他正好和你職工薪酬納稅調整表是對應的,所以讓你那樣。
老師,我的意思我們企業剛報的匯算清繳,職工薪酬就按實際發放的全年總額申報,這樣就把直接人工也包括在內了,按學堂老師意思,這樣是不對的,應該減去直接人工的工資才能做為工資薪金申報
你好,他那個意思就是你銷售費用,管理費用里面的職工薪酬填在那個表里,然后轉入成本的那部分,職工薪酬不要在這里體現。嗯,其實我也是覺得他那種講法比較好,這樣比較清楚。
您計入到成本里面的工資,您是應該體現在主營業務成本里。
那我們實操的時候,直接把全年實際工資填入,這樣做,是不是錯了
恩,你好哈,我跟你說這是兩個講法,有的老師啊,是就是說是你這種想法,就是說成本也可以記入那個表里,但是有的老師是講的就是光銷售費用和管理費用的工資可以計入職工薪酬表里,但是我比較傾向于只有銷售費用和管理費用的職工工資計入職工薪酬表,因為這樣能比較更好的核對。
如果把實際的工資全部記入,不是扣除的就多了,后面福利教育經費的基數也高,肯定這樣有利
你好,這樣雖然有利的話,但是不正規稅務局,他萬一要查你賬的話,這就是個問題。
正確的話,應該怎么填,我們小企業,沒有管理費用和營業費用里的工資
你好,那你的人工的話,你就直接填到主營業務成本那里就可以了,因為你當時做憑證的時候也是做到這里面的,而且那些都實際發放了對吧,所以也不需要納稅調整的。