關(guān)于工傷賠款的金額，我想請問一下，假設(shè)員工工傷去醫(yī)院看診花費(fèi)3000元，公司幫員工準(zhǔn)備資料去社保局申請工傷賠款，到最后社保局打款給企業(yè)，我想請問社保局打款給企業(yè)這個能大多少？就是社保局關(guān)于工傷能夠賠多少，是全額按照3000元賠呢？還是按照一定的比例賠呢？這個有沒有統(tǒng)一的規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)？？？

我想請問下，員工工傷，公司幫員工向社保局申請工傷賠款，我問過其他老師，她們說員工工傷社保局可以賠多少錢這個各地都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，是不統(tǒng)一的。我就想知道假設(shè)員工工傷3000元，最后社保局只給公司打款了2500元，剩余的500元，公司自己給員工報銷，這個可不可以呢？

我想請問下，員工工傷，公司幫員工向社保局申請工傷賠款，我問過其他老師，她們說員工工傷社保局可以賠多少錢這個各地都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，是不統(tǒng)一的。我就想知道假設(shè)員工工傷3000元，最后社保局只給公司打款了2500元，剩余的500元，公司自己給員工報銷，這個可不可以呢？

我想請問下，員工工傷，公司幫員工向社保局申請工傷賠款，我問過其他老師，她們說員工工傷社保局可以賠多少錢這個各地都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，是不統(tǒng)一的。我就想知道假設(shè)員工工傷3000元，最后社保局只給公司打款了2500元，剩余的500元，公司自己給員工報銷，這個可不可以呢？

之前有問過一些老師關(guān)于工傷賠款的，正常情況下應(yīng)該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業(yè)自行承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用，就是企業(yè)直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費(fèi)，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？