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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 老師,這句話是判斷題,后面那句是什么意思?非累積帶薪缺勤?

2022-05-06 17:46
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-05-06 18:03

你好,同學(xué)! 非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺 勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚假、 產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本 身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負債。 為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 比如職工享受婚假了,那么公司在計算工資時就會把他休婚假期間的工資計算上。如果他有享受婚假的資格,但他沒有享受,那么也不會再累積到以后年度讓其享受。

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你好,同學(xué)! 非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺 勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。我國企業(yè)職工休婚假、 產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本 身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負債。 為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。 比如職工享受婚假了,那么公司在計算工資時就會把他休婚假期間的工資計算上。如果他有享受婚假的資格,但他沒有享受,那么也不會再累積到以后年度讓其享受。
2022-05-06
你好,意思是不額外做分錄,但是正常計提工資,比如你可以休5天,休了3天,整月工資5000,就正常計提5000
2020-08-17
你好,同學(xué)。 比如你今年休年假5天,你沒有休完,不可延續(xù) 下期,這就是本期,你就要確認
2020-03-27
你好,這句話是對的
2020-07-17
累計帶薪缺勤是,估計明年使用本年的帶薪缺勤,確認職工薪酬,而非累積帶薪缺勤就是實際請假的時候確認,比如婚假,什么時候請假,什么時候確認相關(guān)職工薪酬。
2021-02-23
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