同學,你好,是的,3月要扣兩個月的社保
老師,中午好!想問下3月份發放工資的時候,有4個員工是扣了兩個月的社保,這4個人是突然間被公司辭退的,但領導安排4月份也給她們買社保,實際3月31日就辭退了,4月份沒上班,這樣的話,報3月份的個稅這4個人是不是可以扣兩個月的社保
3月份離職的,當時公司說上滿半個月的班當月社保會正常給交,結果4月份發3月工資里面并沒有扣社保,公司說已經在三月份扣了2個月的社保費用實際給交了,請問是這樣嗎
老師好,想問一下:我賬上的是4月發3月的工資,但是扣社保個人部分是扣4月份的!然而我3月份工資表上做的是3月份的工資扣3月份的社保個人部分!這樣可以嗎?如果不可以的話,我賬上停一個月不扣社保個人部分(因為3月已經扣了),等到5月份的話,就做4月份的工資扣4月份的社保個人部分可以嗎?
老師,請問,我4月份才有員工進公司,然后我4月份就報個稅了,做賬的時候計提了本月工資,然后4月份公司也扣了社保,那我到5月份的時候發工資就把個人那部分的社保給扣了,但是5月份也扣了社保,5月份的個人社保就要留到6月份發的時候再扣了吧?
在在4月份申報時補增了5個人的社保,增加社保年月從3月補買,4月18日繳納的社保費用有這5人的社保費費,然后在4月16日又去社保局解除這5人的社保,解除5人社保是從4月份,也就是說公司只給這5人買了3月份的一個月社保,這5個人只是給他們買社保,不發工資個人社保部分是由公司承擔:問:4月份社保繳費扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一個問題是:這5個人要不要計提他們的工資,工資以什么來報個稅?問題2,我3月份沒有計提這個人的工資,也沒有計提這5人的社保,季報已報送。這種情況怎么處理合適?
生產企業 如果3月有出口收入,已經開具出口發票,申報了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報,等到時候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報呢 ②還是說申報了當期的增值稅,就一定要申報免抵退稅 ③如果是那種超期申報的(超次年4月),是否可以跟正常申報的,一起申報退稅
發現一張取得的切割機發票不是我公司的購買的,怎么處理
公司轉讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報
匯算清繳時,假如2024年的業務招待費需要調增10000,補交稅10000*5%=500,小規模公司,小企業會計準則。能不能在4月份做賬務處理,借:所得稅費用 500 貸:應交稅費-應交企業所得稅 500,需要改資產負債表的年初數嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協議模板嗎?
這個付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個都是什么意思
企業所得稅加:特定業務計算的應納稅所得額這一項的金額是自己填報的,還是系統自動生成的?如果是系統自動生成的,請問這個數據的依據是什么?
會計計提的應發工資包含遲到早退的扣款嗎
稅務局對電子發票格式要求
另外那些補償金是不是也要報稅
補償金超過當地年職工平均工資3倍的要繳納個人所得稅,三倍以內的不用繳納個人所得稅。
那應該沒有
沒有超過的,應該不用申報個稅吧?
還是要申報?
不用申報了,又不用交個稅
有個同事做了4.5年,每個月5000元工資*4.5=22500元
這公司是東莞市黃江鎮的
需不需要報個稅
你們當地工資是多少了,超過沒有,沒有超過不用交的, 在一次性補償里面申報就可以了