同學您好,按30天算的話,正常周末和休假那就不應該扣款的,只有請假可以扣款,那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款),按20.83天算,就是按實際出勤天數(shù)算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
、職工張躍月標準工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標準是90%。該職工請假期間沒有節(jié)假日。要求:計算該職工的應付工資。
、職工張躍月標準工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標準是90%。該職工請假期間沒有節(jié)假日。要求:計算該職工的應付工資。
、職工張躍月標準工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標準是90%。該職工請假期間沒有節(jié)假日。要求:計算該職工的應付工資。
3.某企業(yè)一職工的月工資標準為1200。2014年8月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應付工資為多少?
某企業(yè)一職工的月工資標準為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應付工資為多少?
老師,23年底有申請發(fā)票作廢,然后退稅退到了24年,當時退稅做的負數(shù),現(xiàn)在報年報稅費及附加是負數(shù)報不過去怎么處理?
管理人員的項目提成可以記入管理費用-管理人員職工薪酬嗎?
老師,我們公司的采購都沒有供應商提供的銷貨清單,就只有一張發(fā)票,這樣可以嗎
個人代開的勞務(wù)發(fā)票可以作為經(jīng)營所得申報嗎?或者個人提供勞務(wù)哪種形式可以作為經(jīng)營所得?
老師,工商年報中的稅務(wù),那欄怎么填寫
老師,那個我2024年的企業(yè)所得稅預交的時候,用了固定資產(chǎn)加速折舊,但是我現(xiàn)在在匯繳的時候,我不想用了,可以嗎?稅局在核對表格勾稽的時候會提示出現(xiàn)風險嗎?
你好老師,做賬的時候稅金及附加,和稅局那邊系統(tǒng)入庫的金額不一致,現(xiàn)在報年報的時候想把年報報的和實際交的一致,要怎么調(diào)整
老師你們好!2024年開的稅票,對方忘記入賬,現(xiàn)在要求紅沖,從新幫開,像這種情況后期對我們有沒有影響,或者說,要怎么做會更好
與個人簽訂勞務(wù)協(xié)議,對方提供發(fā)票,需要代扣代繳個人所得稅嘛?
個人開具增值稅普票6萬,免什么稅?