20×5年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予2000份股票期權，這些人員從20×4年1月1日起必須為該公司連續工作三年，三年期滿時才能以每股5元的價格購買2000股公司股票。公司估計該期權在授予日的公允價值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估三年中離開的人員比例將達到10%;第二年又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%;第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協議的要求購買了公司股票。(1)根據上述情況進行關于當年費用與累計費用的計算。（15分)(2)根據上述計算結果，編制整個行權期間的會計分錄并對其經濟含義進行簡單說明。（15分)

2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續工作三年，三年期滿時才能以每股5元的價格購買2000股公司股票，公司估計該期權在授予日的公允價值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計三年中離開的人員比例將達到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據上述情況進行關于當年費用與累計費用的計算（2）根據上訴的結果編制整個行權期間的會計分錄，并對其經濟含義進行簡單說明

2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續工作三年，三年期滿時才能以每股5元的價格購買2000股公司股票，公司估計該期權在授予日的公允價值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計三年中離開的人員比例將達到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據上述情況進行關于當年費用與累計費用的計算（2）根據上訴的結果編制整個行權期間的會計分錄，并對其經濟含義進行簡單說明

2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續工作三年，三年期滿時才能以每股5元的價格購買2000股公司股票，公司估計該期權在授予日的公允價值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計三年中離開的人員比例將達到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據上述情況進行關于當年費用與累計費用的計算（2）根據上訴的結果編制整個行權期間的會計分錄，并對其經濟含義進行簡單說明

2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續工作三年，三年期滿時才能以每股5元的價格購買2000股公司股票，公司估計該期權在授予日的公允價值為16元。第一年有5名管理人員離開公司，公司估計三年中離開的人員比例將達到10%；第二年，又有10名管理人員離開公司，公司將管理人員離開的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開，剩余人員均按照協議的要求購買了公司的股票。要求（1）根據上述情況進行關于當年費用與累計費用的計算（2）根據上訴的結果編制整個行權期間的會計分錄，并對其經濟含義進行簡單說明