請問老師，單位勞務(wù)費支付分兩部分，直接支付給臨時工的，另外一部分付給勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)派遣公司支付），請問在計算福利費基數(shù)的時候，支付給臨時工的這部分作為工資基數(shù)嗎？
這些也是要算到技術(shù)里面的。
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老師您好，請問勞務(wù)派遣行業(yè)差額納稅的時候，是否可以扣除為派遣員工支付的商業(yè)保險費？這部分商業(yè)保險費是用工單位給我們派遣公司支付過來的～
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老師，用工單位支付勞務(wù)派遣人員（一線生成人員）的工資和社保及管理費用到 派遣單位。需要計提嗎，具體分錄怎么做呢？付的款影響匯算時候福利費等計算基數(shù)嗎？
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請問老師，單位勞務(wù)費支付分兩部分，直接支付給臨時工的，另外一部分付給勞務(wù)派遣公司（勞務(wù)派遣公司支付），請問在計算福利費基數(shù)的時候，支付給臨時工的這部分作為工資基數(shù)嗎？
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請問下老師，單位給勞務(wù)派遣公司支付的工資，社保公積金及勞務(wù)派遣費要如何入賬？單位的具體會計分錄怎么操作？
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老師，勞務(wù)派遣的臨時工，勞務(wù)派遣公司開發(fā)票。我們直接支付給勞務(wù)派遣公司的，這個會計分錄怎么做。
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企業(yè)所得稅的時候，放到勞務(wù)費那里吧？難道要放到工資嗎。
這個你放到勞費里面就可以。
但是放到勞務(wù)費就不屬于一、職工薪酬啦
勞務(wù)費也通過應(yīng)付職工薪酬核算呀。
但是你看下面的表職工薪酬這個數(shù)直至鏈接到上面表一那里。也就是說直接付出的保潔費放到下表的工資核算。而不應(yīng)該放到勞務(wù)費是吧
對的，就是這個意思的